本人就是前几天吐槽 boss 和拉钩不好用的那位。现在毕业一年,在现公司负责一块完整的业务。因为之前的负责人离职,所以我顶替他应该算个小组长吧,手底下也有几个人,业务一直做的还 ok,领导和其他部门对我评价也还不错。
最近感觉技术水平没有明显的提高,做的事情也很杂,而且薪资公司做事流程感觉也不是很好,所以投了几份简历。有一家垂直领域做的很好的公司给了 offer,用户量和产品质量也很高,钱和福利也很足。其他的几家大公司面试过程聊的都很好,但是最后以各种原因挂掉了。最后决定拿 offer 提了离职。
在跟领导谈离职的过程中,领导总用当 leader 这个事来劝说我,说按你的规划发展 4 到 5 年后你还会回到这个位置。我个人觉得才一年工作经验不应该做 leader,工作重心应该在技术深度和工程思想上。还有总说公司新产品上线后一定会大赚一笔,作为核心人员无论是从钱上还是人才培养上都不会亏待我。这块是第一个纠结点。
第二个纠结点是害怕去了新的公司跟现公司一样,就算钱比现在公司好得多了,做事做的也不开心,到我 3 年工作经验的时候还没什么个人核心竞争力。
最后一个纠结点,是个人因素了,在去大厂面试中,个人觉得有几轮面试官在口头上表示对我还是很认可的(可能是职业素养让他们保持微笑。。),最后还是被拒掉,总有种莫名其妙的挫败感(大厂情节严重?),按照各位观点来看我是继续在原公司等待大厂机会,还是去尝试下新机会?个人认为开弓没有回头箭,但是还是希望各位明眼人指个路。再次感谢!
这是一个专为移动设备优化的页面(即为了让你能够在 Google 搜索结果里秒开这个页面),如果你希望参与 V2EX 社区的讨论,你可以继续到 V2EX 上打开本讨论主题的完整版本。
V2EX 是创意工作者们的社区,是一个分享自己正在做的有趣事物、交流想法,可以遇见新朋友甚至新机会的地方。
V2EX is a community of developers, designers and creative people.