遇到特别轴的同事，该如何相处

[SlipStupig]

换了新工作后花了一个月时间跟项目组同事熟悉了，跟我合作的一个同事特别轴而且好奇心特别强，而且 工作能力 还不咋地。
我们内部协同一个项目，每次我提交代码后，他从来不review，让他上传到gitlab上他从来不按规范来，给他打回去了，他就生气了说我针对他,我项目release后，他就开始看我代码问我一堆问题，我给了完整的UML和相关文档，他完全不看，非要看代码，关注的也是用了哪些开源组件，问一堆问题都是关于第三方组件的用法，还有代码的一些语法糖，这个都不是最要命的，他能用"高大上"方法解决就坚决不能用简单的，目前为止整个代码写的相当扭曲，最终结果是他一直在 delay，最终结果他玩的很开心，我就是干了他的工作，请教一下各位这种情况下我该如何处理呢？

[herozhang]

Delay 也没项目经理之类的角色出来管一下吗？

[SlipStupig]

@herozhang 我们是科研性质的，项目进度很松散

[torbrowserbridge]

1. 他的工资又不是你发
2. 刚去低调点
3. 他的代码怎么扭曲拿例子
4. 没有必要发一贴

[hjdtl]

下班回家路上蹲他吧

[Cent0s]

@hjdtl 大家都是人造革，就你是真皮

[Geo200]

都是打工的，何苦呢

[jatesun]

你们工作不划分责任吗？大杂烩？？？

[VoidChen]

以退为进：“你好厉害哦，要不你做出来我参考下”

[mahone3297]

@hjdtl 哈哈，这不是小时候干的事吗？校门口蹲点

[sammo]

告他家长咯

[Perry]

告老师

[nicevar]

科研性质的纯粹要看人品，没有兴趣只是当上班拿工资的话真的什么东西都做不出来，这种现象在 xx 研究院很常见，十几年都没做出像样的东西

[mopland]

换个工作，换个同事

[IvanLi127]

等他被辞退就行了。

[wowo243]

甩锅，不要替别人写代码

[pathbox]

和睦相处，如果真没法忍受，远离，和领导反馈

[1yndonn3u]

@Geo200 和能力差还喋喋不休的员工工作，相比和能力强还认真的人工作，你选择哪个？

不是「都是工作，何必呢」，而是「自己能力再强一些，一定远离这些人。」

如果觉得当前的环境你不能接受，team 的人不能接受，一般我认为自己的能力到了瓶颈，可能需要提升一下或者从其他途径调整一下，提升自己让自己和优秀的人工作，用自己的方法改变。

[KgM4gLtF0shViDH3]

中国国企有科研？

[jowuIM]

@Geo200 “都是打工的，为什么同事就这么皮”，关键不是什么写法高明不高明，而是不在意团队的代码风格，还有 delay，虽然看到“科研”性质大概有数了。

[reus]

环境能容忍这种人，那一定是环境的问题，这个人走了，还有可能出现另一个。
所以还是找其他没法容忍这种人的环境，不可能有这种人入职的环境吧。