我可能是一个情商非常低的人

2018-06-23 22:29:27 +08:00
 cryptonym

背景

今天公司团建吃饭,我(男生)那一桌基本上都是女生,有 20 多岁的有 30 多岁的。我右边坐的是平时玩的比较好的小伙伴们,左边坐的是人事部经理和人事专员。在等上菜的过程中,我全程和我的小伙伴们开心的聊天,有男有女。

故事经过

上菜的过程是这样子的,从女生那边传递过来,我们两个男生都是在最后的,所以基本上一道菜就不剩下什么东西了。我也觉得正常,可以吃点别的(指女生不感兴趣的菜)。

吃饭的过程中,上了一道比较贵的肉菜,我一看不多,肯定又没我份,我就继续刷手机,刷着刷着,菜转到我面前,一个小伙伴(女生)叫我夹菜,意思就是指那道菜。我抬头一看,咦,竟然还有,但是我也没有注意到竟然没人夹过,也没多想,直接就上筷子夹。

这个时候重点来了,我的筷子刚碰到肉菜,我左边的人事部经理(男)就调侃我,你也好意思第一个夹?他旁边的人事专员也是说着“难怪你是单身,凭实力单身”之类的话,我就一脸懵逼,都传了一圈,吃点肉菜都不行吗?这个时候感觉超级尴尬,因为我是觉得女生们是不吃了,所以传到我了,我也夹了,问题不大啊。

这样的话,我夹也不是,不夹也不是,手已经有点抖了,感觉自己好像做错了什么事情一样。不过我筷子都碰到食物了,就只能夹回来了。然后我就很不好意思的在开始吃。

期间人事部经理走开了,我就很懵逼在跟小伙伴们说话,她们说她们已经转过一圈了,可能人事部经理不知道吧,当然就是感觉特别尴尬。然后我们又继续了别的话题。

过了一会儿,人事部经理又回来了,又说你不能这么没有礼貌,然后我就解释说刚刚她们不是已经传了一遍了吗,不过我下次会注意的。听到我解释他好像更来劲了,说要等女生先夹完,她们明确说不要剩下的才是你的。我就更加尴尬了。然后他就继续调侃,就我刚才解释的过程中提到我在看手机这一情况,他就调侃我说我看手机没礼貌(说的好像只有我一个人看手机。。。),说对面那么多女生,你去倒点茶,如果谁站起来说“不准给别人倒,你是我的”的话,你不就脱单了吗?

超级尴尬已经升级为了巨尴尬,当然他很得意,哄得女生们哄堂大笑,我的脸也涨的通红,毕业典礼叫错校长姓氏都没有这么尴尬,我以为这已经是我出生到现在最尴尬的一次了,但是很快我发现我错了。然后我就顺势抱歉一句,给他的杯子和旁边的几个空杯子倒了茶。

又过了一会儿,又多上了几道菜,他指着剩下的前面吃完的那些,说现在这些就都是你的了,那么急干什么?这个时候,高潮又来了,一个女生夹了肉太多了,抖不下去了,女生旁边的另外一个女生已经准备帮她了,然后他就在我旁边说,还愣着干什么?帮她啊,具体是什么用词,我已经记不清楚了,我只记得是非常让我尴尬,超级没面子的语言,导致我拿筷子的手已经不知道该怎么停放了,甚至已经在抖了。不知道该怎么做,也不知道该起身还是该如何,然后我的大脑突然不知道怎么了,涌现出一股很强烈的情绪,并随着众人的哄笑声和他的嘲讽声慢慢发酵。

是的,我在这里很羞耻的说,我,一个男生,哭了。本来只是委屈的不开心而已,但是最后会委屈到哭了,我真的很羞耻。

后续当然就是他说我是开玩笑的啦,我向你道歉,我只是活跃气氛之类的话 (:) 算了我不骂人)

增加一下平时的礼貌问题和个人性格问题:

解释一下饭桌上的玩手机问题:

思考

后记

到现在为此,我都觉得整件事情很戏剧化,我也觉得我应该正视一下自己脆弱敏感甚至偏女性化幼稚的感觉。

TL;DR

我知道篇幅太长了,您如果觉得 TL;DR,我是表示理解的,同时也感谢认真读完这个帖子的朋友,更感谢能给出看法和意见的人。

接受批评,不接受辱骂,不喜勿评,谢谢。

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所在节点    程序员
453 条回复
HankAviator
2018-06-24 14:56:33 +08:00
“经理经理,那你女朋友是不是也在盘子上传了一圈,被人挑剩下了才留给你的呀?还是你没看到,所以以为你是她的第一个呀?”
burntpancake
2018-06-24 14:58:21 +08:00
楼主好可爱,在哪个城市呀

厚脸皮+自我调侃能力不是每个人都有的,不用强求自己有
boris1993
2018-06-24 14:58:57 +08:00
你没有错,人事经理是傻逼,可能还在成心欺负你
dreamwar
2018-06-24 14:59:26 +08:00
调侃你的人才是情商低
angusdwhite
2018-06-24 15:00:12 +08:00
忍一时越想越气,退一步越想越亏。说的就是你了。另外,调侃这种东西一般都是先调侃自己,再调侃别人,哪有先拿别人开涮的,只能说,这种经理脑子有点不好使。
leitwolf
2018-06-24 15:04:57 +08:00
你的问题是不懂得回击别人。
Hopetree
2018-06-24 15:05:51 +08:00
所以我不喜欢跟同事吃饭,吃个饭还讲究那么多
fghzpqm
2018-06-24 15:07:22 +08:00
离开那个地方,去一个正常的城市,进一个正常的公司。
slfmessi
2018-06-24 15:10:29 +08:00
“手已经有点抖了,感觉自己好像做错了什么事情一样。” 有点讨好型人格?感觉对自己不够自信。
奇葩的是哪个人事部经理吧
Flicker
2018-06-24 15:30:46 +08:00
你们经理才是情商低,这种人理都别理,不用给他面子。
MichaelZhou911
2018-06-24 15:33:25 +08:00
好像看到了当年的我,两年的工作就把我锻炼出来了。说说这两年的变化吧!找工作时一心想当程序员,老板给什么活就做什么,一种 lazy loading 的状态!偏偏给 offer 的是一个 system engineer, 一面要跟客户汇报项目状态,和 domain issues.另一方面又要去催供应商修问题,后来有兼职一个项目经理给中国市场的客户汇报状态。总之,每天基本上都要跟人打电话开会,时间长了就发现自己特别能聊了!开始会对上级领导有惧怕的心里,后来慢慢的发展这种心理是来自对工作的态度,自己太想要这份工作了,所以对老板态度就会有惧怕的成分,毕竟他掌握着你的生杀大权,当你不再 care 你的工作的时候,当你离开了这个公司,你老板就不是你老板了,你们就平等了。所以不在乎工作的人跟经理关系可能更融洽,毕竟对等交流比唯命是从有趣的多!其次就是职业目标,规划,有没有问过自己想要什么?当你有了想要的东西后,你可以不顾一切的去追求时,你就不会在乎工作了,当你把工作的意义从完成好任务变成做一个好的产品时,生活就会发生质的改变。不要小瞧这两个概念,完成任务是被动的,做好产品时主动的,我们老板给我们 team 的一句话就是 make a good product。你的目标跟老板目标一致时,你做什么都是对的,没人会指责你。做事也会更可靠!综合一点就是常年的教育系统磨灭了我们主动追求的能力,感觉做什么都没有意义。而且长期处于被动接受的状态,导致很难去干预别人的事,很在乎别人的眼光。人生是你自己的,不是父母的,不是社会的,不是别人的,你有权决定怎么去消费你的时间,有权去追求幸福,有权去做让自己开心的事!
再说说经理,实话实说,假如身边有一个性格这么弱的人,我可能也会情不自禁的去挑逗一下,而且是无意识的,说完就会意识到自己进去了别人的 boundary,然后会刻意的控制一下。但是国内,个人界限就会很模糊。而且上级不会跟你客气。这两年学到最有用的东西就是主动,做每件事之前都要照清楚自己要什么,以后为了这个目的你要光明正大的去追求,一但变得不择手段,追求的动力就没了。君子爱财取之有道,当你学会了追求,你的人生才充满了意义,你才能突破别人的目光做真正的自己。
——自从工作后总喜欢给人灌鸡汤,不过我的鸡汤不是激励你去学习,而是要让你去做你自己。
wotemelon
2018-06-24 15:34:40 +08:00
这个时候正确做法是夹,并且要有所回应,开个玩笑缓解气氛,比如 “哼哼,凭实力单的身”,“我不减肥呀,你要是减肥的话你少吃点”。用这种既开玩笑又有点想怼他的回应。一般没事
Daath
2018-06-24 15:51:56 +08:00
像我听不懂别人在说什么时候,我就会习惯一脸懵逼的看着他,看看他怎么接下这个尬聊
PoliJun
2018-06-24 15:56:26 +08:00
夹了就夹了呗。这么个事耿耿于怀就浪费生命了。
Felldeadbird
2018-06-24 16:03:03 +08:00
我觉得不是楼主情商太低了,反而楼主情商很高。
你遇到的人是个傻逼而已,换着是我的话,早就嘲讽过去了。估计饭我都不吃,直接打起来了。
rocbomb
2018-06-24 16:09:23 +08:00
人事经理傻比
不就是吃饭吗, 还这么多事, 真以为自己是什么大领导

私企我们就是用自己的能力和劳动换取工资的地方
别怂,也别想太多

是我的话懒得理他 吃自己的就行
再哔哔哔, 和他对骂
但为了这种事上手还是不会的,毕竟打赢了进法院,打输了进医院
loopback
2018-06-24 16:26:47 +08:00
男的 hr 😌
ChiangDi
2018-06-24 16:27:59 +08:00
这帖子和回复都好长好长😂
Focusgan
2018-06-24 16:29:14 +08:00
如果是我,
经理说完第一句的时候,
我就把整盘肉端到自己面前,
一边吃一边盯着他的眼睛
不说话
盯到他发毛为止
PP
2018-06-24 16:29:24 +08:00
如果楼主描述的关键内容属实,那么看不出楼主自身有什么问题。天性柔和不是什么坏事,只要没有伤害到别人,怎么做都是自己,当然今后要多多学习广交朋友和保护自己,甚至未来会有很多的人需要您的守护。

那位人事经理可能有一些心理问题和情感障碍。情商和礼貌本应是人事工作者的基本素养,然而这位人事经理居然在社交场合,公开的连续指责和羞辱后辈同事,事后还推诿责任,该去看看心理咨询师了。

很多 V 友处在或将会走入管理角色,这种拢不住人心的人事主管绝不能用,会离心离德。

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