这种情况是辞退么？

[Colorful]

今天中级 boss 找他谈话，大概意思就是公司发展的比较快，你不合适公司了。
主管也找谈话了，说把手上的活干完就可以，大概就这 2 天的时间吧。
HR 还一直没谈。
想问下这种辞退的话，会有赔偿的吗？

他，是我一亲戚的小孩，在这公司待了大半年的样子。

[xiaozecn]

一般会冷落你，逼你主动辞职，或者因错误离职。

[garywhat]

被同样对待了 让九月份之前自己走 木有赔偿 不过无所谓 呆在这里一年多 确实憋屈

[Colorful]

@garywhat 为什么不争取一下啊

[Colorful]

@xiaozecn 他说过 2 天应该就会走吧...感觉 HR 不会主动说赔偿的事情

[WytheHuang]

转正了吗?转正就按劳动法走, 麻烦爆出公司名字!

[Mac]

满半年按 1 年算，4 金自己计算清楚，连试用期一起都要交的

[Mac]

@Mac 没说清楚。赔偿按 1 年不续约算。4 金从试用期开始到离职，全部要交。

[Colorful]

@WytheHuang 转正了，待了大半年。公司名字就暂时先不爆吧，看下后面是怎么样的

[Colorful]

@Mac 5 险一金好像都有交。过 2 天看下吧，看他是怎么样的。要是不赔偿。就建议他按劳动法走

[JAVAER]

都要走了，还做啥

[mcfog]

比较合理的是要么赔偿立刻走，要么带薪假+到时走（让你在职找工作），可以谈的就是钱多少或时间长短了，HR 的任务也是稳妥地送你走，所以合理沟通提出自己的诉求就行了

注意就算公司 /HR 乱搞也不要意气用事搞旷工啊，闹事啊什么的，只会给对方辞退的合理借口，不放心的话注意收集自己按照公司要求完成工作的证据，真出问题了咨询律师