公司前两天让补签合同，基本工资为 2K，被坑了么

[Eirxxx69]

地点：北京
公司：不外派的乙方公司
薪资结构由以前的固定工资变为→基本工资+岗位工资+绩效工资+补贴
甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按北京市有关规定执行。。。
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大概意思就是薪资结构调整后，你再努力工作也不会拿到比以前更多的钱，但是你工作态度或者任务质量有问题，就扣钱，没有任务的时候就按照北京的标准生活费为工资。
1、第一次遇到技术岗的工资还要看绩效的
2、这特么的是不是被坑了

[zpfhbyx]

你竟然还有一丝丝的怀疑。。

[zn]

肯定是坑。

各种税费、保险、公积金可能都按最低标准算了。
以后看你不爽直接开你可能只需要给你最低补偿了。

[we000]

可以不签啊, 凭什么签, 有本事就让他给赔偿开了你

[yhxx]

所以这种为什么要签

[nfroot]

@zn 不是最低补偿，是按最近一年收入的平均数。

[ourzhang]

被坑了，改成这种合同就是要坑你，是我的话经济条件允许我会不签直接离职走人。

工资变成动态的之后五险一金怎么交？ 是不是按照基本工资交？

公司没有工作给你是你的原因吗？ 看你的意思再怎么努力也拿不到以前的工资等于降薪，五险一金大幅缩水。不走留着过年？？？

[Eirxxx69]

不签就被带到小黑屋一顿教育，还不是签的话，估计就被劝退了。听说公司有过劝退的操作，不给任何补偿，就逼着自己走了

[torbrowserbridge]

当然不签，劝退？

不存在的。先让公司准备好离职补偿。

[Eirxxx69]

听老哥们这么说，突然感觉好慌。。。听老员工说 在业务不多的时候有劝退过一批员工 而且都是没补偿的，我也想走，但还有 20 天的调休没休...就好气

[Eirxxx69]

@we000 赔偿没有.... 入职的时候签的那份合同好像就堵死了这条路

[Eirxxx69]

@ourzhang 五险一金没有问.... 公司没业务的时候 会劝退一部分人,没有补偿...

[torbrowserbridge]

@Eirxxx69 劝退不要怕：离职协议拒签。该上班上班，该下班下班。

他们要么发工资，要么给补偿。哪有不给钱就离职的事儿。

[Eirxxx69]

@torbrowserbridge 这个公司的人 不知道为什么 都是让干嘛干嘛，都没有人问这事怎么处理啥的。不签协议可能工资就不发了...

[cmlz]

所以还不爆公司名来一波 SEO，等着下一个接盘侠？

[Eirxxx69]

@cmlz ...新入职的人会看到这份合同的 = =！

[ShineSmile]

在某外派呆了半个月然后跑路了……
听说中间拿了三分之一以上的提成……
怕怕

[ShineSmile]

另外还有市面上比较流行的那种 0.7 1.0 1.3 的评分
说好听点叫激励你更加努力的工作
说难听点就是顺便给你设置一个薪资上限
而且没下限的 工作不努力 0.7*0.7 直接工资减半

[Eirxxx69]

@ShineSmile 一个小伙伴在软通还是什么来着的国内 TOP10 的外包工作，有次他看到了工资单，甲方给的工资是他的两倍....

[Zeonjl]

36 计

[feverzsj]

举报啊，这种被抓住会让他们把几年的利润都吐出来