老婆在民办高级技工学校工作了 5 年,以前也有在学校工作,04 年到 07 年任职专业教师,后来离职生小孩和带小孩,13 年回来继续在学校做老师,工龄重新开始。
今年 6 月份通知被辞退,没有说理由,老婆也没问。我们也知道,不是专业老师做得不称职,是找理由说“传统文化”没学好(每天早上两个小时的经学课,必须做满满的笔记)。
赔偿 5 个月的工资( 17 年 6 月到 18 年 6 月的月平均工资 x5 ),我们咨询了一些老同事,一个以前的同事是专门做合同的,他们说暑假工资和社保也是必须要给,现在学校不肯,说咨询了律师,没有先例。我们还在谈判争取中,明天签合同,工资也没多少,不是钱的问题,是这口气的问题。
想咨询下大家,是否能要会暑假工资和社保?(我也为学校工作了 12 年,16 年离职的,我和老婆都是师范本科)
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