要离职了,被领导以竞业协议相威胁,怎么应对?

2018-07-01 10:44:09 +08:00
 fedora15
在现公司呆了一年,是家国企,从事软件开发,用的都是开源产品,领导说出去不能从事相关行业的工作,大伙说说这合理吗,如果我出去在相关行业,但技术使用不一样 ok 吗?难道竞业协议还能让我改行不成?譬如说我在这用的是大数据的一些技术,难道我出去还不能再做大数据了?
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56 条回复
xiyuemu
2018-07-01 10:47:33 +08:00
启用竞业禁止需要给你发工资。要是他真敢发,你就拿着钱学新技术。他发多久你学多久。还可以干点别的私活。
hahasong
2018-07-01 10:48:54 +08:00
协议你到底签过没有,竞业协议要支付费用的,你可以同意,按月收钱就行了。什么没钱?当他放屁好了,不给钱竞业协议自动作废
fedora15
2018-07-01 10:49:42 +08:00
@hahasong 签了
sdrzlyz
2018-07-01 10:50:01 +08:00
掏钱,不掏钱瞎逼逼毛。。。领导是傻逼?
andylsr
2018-07-01 10:51:14 +08:00
你好好看一眼协议,给钱才生效,不给钱就是放屁
fedora15
2018-07-01 10:51:44 +08:00
掏钱也只有 30%啊,难道真指望公司那点补助去学新技术?
sdrzlyz
2018-07-01 10:52:51 +08:00
如果签过协议,离职的时候,公司可以选择是否需要员工履行竟业协议。如果需要,那就要按月掏钱。不存在需要员工履行,不掏钱这种单方面要求。
kanezeng
2018-07-01 10:54:27 +08:00
严格按劳动法的话,应该在劳动合同里,或者接触到保密信息之前的保密协议中约定竞业禁止的内容,否则的话根本不用你袅他。
also24
2018-07-01 10:55:21 +08:00
建议先确认一下,是 “竞业协议” 还是 “保密协议”
fedora15
2018-07-01 10:56:14 +08:00
@also24 只签了个竞业协议
zlink
2018-07-01 11:06:27 +08:00
咨询过律师,必须给钱,不给钱协议无效
IvanLi127
2018-07-01 11:19:34 +08:00
竟业协议你看过没。。。上面不是写得很清楚嘛?
Luckyray
2018-07-01 11:19:35 +08:00
看那个百度和头条的官司了没?最后判的无效,因为那个人没有直接跟头条签协议,而是跟另一个外包公司签,然后到头条工作……就看你职位能不能高到下一个公司不怕麻烦帮你解决问题~
fedora15
2018-07-01 11:40:00 +08:00
@IvanLi127 别人要你签,你还能不签?
jowuIM
2018-07-01 11:49:39 +08:00
@fedora15 那他有不让你看吗?给多少钱?
taresky
2018-07-01 11:49:47 +08:00
@fedora15 #14 那你签了还 BB 啥,按合同细则办事啊,你领导说了算个屁,白纸黑字为准。
cairnechen
2018-07-01 11:53:10 +08:00
@fedora15 说实话,没看懂你纠结啥,签了合同,公司给钱,你执行合同的约束,不给钱你鸟都不用鸟他,问题在哪呢?
JsonLee
2018-07-01 11:53:20 +08:00
光说权利不说义务或者光说义务不说权利都是耍流氓行为!竞业协议有效前提是离职后公司需每月支付一定的费用。而且,我老东家那边培训他们给我的概念是不允许去与当前公司有竞争关系的公司而已,如京东去淘宝;但是京东去腾讯或百度这类是允许的。当然仅供参考!
ys0290
2018-07-01 11:54:13 +08:00
hlwjia
2018-07-01 12:00:10 +08:00
竞业协议是要有竞争关系的才行,而且应该要列出行业或者具体公司。

你说搞软件开发的,离职后就不搞软件开发了?常识还是要有。

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