拉勾是不是快不行了...

[SergeGao]

在广州站搜 vue 只搜到了 4 个职位,搜 angular 只有 2 个....用 boss 直聘搜到了很多

[jobscolin]

如果你用拉钩投过 10 个简历，其中起码有一半反馈的是 start 法则，万年不匹配，boss 用起来还行，楼上所说没人理是不会用吧，如果你发送的消息是个最近发布的招聘的话，基本上当天肯定有 hr 回复的。

[fayray]

两个我都在用，觉得直聘更方便，现在越来越多的求职者，不提前沟通清楚
很多时候，单单电话打过去，准时到面的没有几个
当然，这边也分职位性质啦
比如 UI/UE 之类的，肯定要先看作品

[whypool]

@jobscolin start 法则是什么鬼，被这 sb 拒了好多次

[jennifertxwoodma]

@whypool 大兄弟 是 smart 法则吧

[LukeChien]

拉勾投了两份简历前后收到三个所谓的职业顾问来给我推销职位

[chaleaochexist]

@twitch
不麻烦.他们公司之前主要通过猎头. 现在不清楚了 ,现在她也不做 HR 了.

[hlwjia]

@jennifertxwoodma
@whypool 我记得是 start

[hlwjia]

其实 51、智联 都还可以，从量上说

[hjw45611]

比较喜欢 boss，通常人家找我聊，我都会看看工作地址，问问是不是外包或者外派，不符合的一律 say sorry，。

[chunjie]

是的，拉勾快不行了，投简历万年没回应，同样的在 boss 会很快有回应，而且推荐的职位总是偏传统 IT 的多，互联网公司很少，还有现在的 APP 版本简直智了障一样的设计，打开首页竟然不是显示职位列表，还要下拉。。。

[Zhuozhuo]

HR 视角..我现在用拉勾也比较少，特别不好用