离职交接中，主管上纲上线，各种问题，心态有点炸，如果我旷工或者不交接可以走吗？

[ZYX0819]

是这样的，这周一我提了离职，并且提出想请两天假，本来一切顺利，结果请假的时候问原因，脑子一抽说了实话（去面试），导致有点尴尬。进入交接流程后，主管一直上纲上线，各种问题，一个破程序，看了一周多还没看完交接代码。如果我现在怼过去，或者旷工不在交接，最后拿不到离职证明等证件，会有什么影响吗，第一份工作，没有什么经验。有点忐忑

[ZYX0819]

@luffysup 当时是刚提离职，我心想交接中请一两天假面试，就申请请假，主管问原因的时候，脑子一抽直接说了去面试。。然后主管就怒了，说我自私，只想自己的事，不换位思考。。我当时一脸懵逼，你也是打工的，你这种公司是你家的愤慨到底哪来的，这种时候难道不是互相理解吗？我只能说我还是社会经验浅，竟然觉得领导和自己是一个阵营的

[ful1v1dcker]

看了标题以为是受害者，看完才知道是施暴者
不交接走人？
离职期以面试为由请假？
可怕的是下边一群支持的。。。
看来这行业门槛真是低的不行了

[jimiton]

@ZYX0819 你离职了没有交接，会留下一堆坑给你的主管，这不是他为公司考虑，是为团队和他自己考虑。做事要有始、有终

[sumu]

不做好交接，对公司有影响么？也许有、也许没有，毕竟一般人都没重要到离开你就不行，但接盘的就比较惨。所以，提前找好工作、提离职，留一个月，准备各种交接文档和仔细的交接，毕竟大家都是码农，何必相残呢

[daydaydayup]

我就想知道如果找到工作后,离职需要等一个月,那么是不是需要跟下一家公司反映,需要等一个月后才能入职?

[ZYX0819]

@ful1v1dcker 感谢您的回复。说错话，我已经尴尬了，我只是因为被上纲上线的刁难，心态不好而已。请不要因为我一个人一时的态度就对整个群体进行批评，先不说您有没有资格，至少您的态度也是不对的。最后，您开心就好。已 block

[ZYX0819]

@jimiton 肯定会好好交接的，只是交接过程被上纲上线的批评，觉得愤慨而已，基本的职业道德还是有的。

[ZYX0819]

@sumu 我也想知道。。都是码农，都是打工的。。为什么要相残。互相体谅，我好好交接，你赶紧放我不是很好吗。。非要甩脸子，弄得都不开心。

[coolloves]

哎,脑子抽了也麻烦的
以后注意点说辞吧
比如面试的时候,尽量少说上家不好.比如前公司怎么怎么着了,不涨薪了之类的.别在抽抽了

[3a3Mp112]

你并没有说出来主管怎么样上纲上线了，或许人家只是做到位，尽责任呢？

什么都不搞，直接让你走。。。合适吗

[ZYX0819]

@coolloves 多谢。。

[ZYX0819]

@coolloves 你离职说离开原因怎么说的哦。。的确不好说前公司的坏话，但是，一个好理由也不好找啊

[cherbim]

一个月自动离职

[hayvane]

好聚好散为好。如果是奇葩公司另说。

[rockpk008]

文档写完就 OK 了。

[coolloves]

@ZYX0819 看个人情况吧.反正我离职的原因我就说的,为了追求更好的发展平台和更好的待遇(待遇肯定比前任高,否则也不会跳吧,说白了为了钱),如果非要评价前公司,可以用感恩的心态来回复,比如从前任学到了 xxxx,团队气氛也 nice,等等.反正尽量少做主观评价.经验不足的人,很容易暴漏自己的人格缺点!