offer 选择难题～

[fancymax]

现在遇到这样一个情况，有两个 offer，A 和 B。

A 已经在谈价阶段，B 还在审批阶段。A 知道我还有 B offer，所以希望知道 B offer 的价格之后才肯给我开 offer。
因为在同等价格（或者差别两三万）的情况下 我会选择去 B.

但是 B 这边 offer 进展又特别慢。

这时候 A 已经等我一周了。

如果让我直接拒绝 A 我又舍不得。让我不继续等 B 就更舍不得了。

大家有遇到这种情况的吗？怎么处理才好？？

[streamo]

跟 B 说有其他机会，催流程。

[fancymax]

@streamo 也催了，但是 B 是外企，很慢～
A 大概是今天面完，第二天就给 offer 了。。。

[LamProductionS]

你就直接说 B 开了多少就行了，A 如果要证明，你就说不方便给，或者随便整个截图。

而且感觉 A 没啥诚意啊，人家 B 开多少关 A 什么关系。

[MaoMiao]

B 开多少 hr 跟你谈的时候应该有数吧，直接跟 A 说就好

[fancymax]

@LamProductionS 因为 A 怕：比如给我 开了 30 之后， 但是 B 之后给我开 了 32 我就去 B 了，但是 3 ～ 5w 对 A 来说不算什么。但却损失了我，这样。

现在 hr 都很精明。

[fancymax]

@MaoMiao 问题就是不知道 B 的价，B 只问过我之前的工资，根本就没问我期望工资。

[SingeeKing]

编一个期望工资说 B 开的。。

[MaoMiao]

@fancymax 之前工资上浮 20%～ 30%左右报给 A 呗，其实 A 也就是要一个你的期望工资

[fancymax]

@MaoMiao 这个他们已经知道了。我已经和他们说了低于 30%涨幅我是不考虑的。
然后他问我是不是还有其他机会，我就说有 B 的机会。
然后他问我要多少才能直接拒绝 B。我说了一个数字大概涨幅 100%这样，他们说给不出来。
然后我说 那你们 给个 50%～ 60%的涨幅吧，我也算满意了，但还不到直接拒绝 B 的程度。
听 A 的意思是可以给，但是怕给了之后最后我还是拒绝 A，最后费半天劲还是损失人才。

[fancymax]

@MaoMiao 现在 hr 谈价 之前都是 要你给之前的工资证明的。

[alexnevsky]

压工资就是浪费大家时间，这种就别去了。又想要高工又想钱少，呵呵

[fancymax]

@alexnevsky BAT 其中之一，不知道现在是不是都这个套路。

[alexnevsky]

@fancymax 套路都有，你这情况第一次见，->_->。A 看 B，B 看 A，死循环了，

[fancymax]

@alexnevsky A 说也算有道理，而且实话我也和他说了，我说同等情况可能会优先选 B.
A 当然希望在最低成本情况下 100% 把我拿下。

现在只能一边催一下 B，一边让 A 再宽限几天。但是 B 是外企催不动。

[alexnevsky]

@fancymax 大兄弟，A 的 hr 是逗比，要把你 100%拿下，就问你敢不敢动？

[MaoMiao]

@fancymax 工资证明可以说签了保密协议 应该不是必须提供的

[fancymax]

@alexnevsky 哎，没什么经验，也是被他带着走～

[fancymax]

@MaoMiao 学习了～算是一招，但是对方不一定买帐

[meepoli]

BAT 的 recuiter 还有这么操作的吗~~

楼主工作几年了？ 要是 A 给的职级不够诱惑的话你就直接外企 B 吧，感觉你是很优秀的那一波里的, 也不差这一次 A 的工作机会。

工作开心才是最重要的，追寻心灵的选择，你想去 B，我知道的。

[xenme]

@fancymax 我姑且认为你的差个两三万你选择 B 指的是年薪差 3 吧，一个也就 3K 差距。
50~60%涨幅你还是愿意去 B，100%的话你才愿意直接去 A，那么 3K 的差距应该不会高于 50%，就按 25%算，你现在 1W2 左右，所以，你对 A 的期望在 2W+，但是 A 目前估计只愿意给到 1W8 左右。

对于 B，外企你还没谈过薪资的话未知更多，A 更愿意要你的情况下都没有谈到更高，B 我个人觉得更难。
所以，还不如现在以此作为条件跟 A 再多要点，比如 75%，不行的话，我觉得 60%也明显 A 更合适。

对于 B，为啥要直接拒绝呢？继续走着流程呗，就当了解行情了，要是最后 B 真的开的很合适，那么 A 这边反悔也没啥。即使入职了都还有实习期三天走人呢。简单。