这样的公司,我该不该跑路?

[luohuanlh]

作为一名本科学医,转行开发 java 的程序员.在这个行业待了 3 年多了.磕磕碰碰走了不少弯路.前不久,刚从外包公司跳到一家互联网金融公司.以为自己终于能摆脱外包的身份.谁知道又是一个坑.(PS.外包出身,经常会被贴上基础不牢,能力低下的标签.同行都懂的.)

刚进公司,就觉得氛围不对.领导总是想刻意营造一种有技术氛围的感觉,周末有技术分享会,还会在群里分享碎片化的技术文章.但是,周围的同事却提不起兴趣.甚至,同事们都欠缺主动沟通的动力.唯一有技术热情的反而是实习生.

经过一周,对公司代码和业务的熟悉.我就被派往客户现场,做一个接口.刚一过去,开了场全程懵逼的会.就确定好,我要开发一个 H5 收银台的接口.我表示没听懂需求,有没有文档?另一个同事,直接说,他听懂了.让我直接问他.我就硬着头皮听他摆弄着代码,快速地说了一遍.大意就是:把哪两个接口合并到一起就行了.我记录了他说的东西,但是具体的字段映射,业务流程.他让我自己看代码,遇到不知道的,先传空.

就这样,跌跌撞撞的在上周 6 开发完成.说是可以多问,但是问业务超过 2,3 遍,就跟你急,还是说不清楚,不比自己看代码来的快.

谁知道这周一,客户说,公司答应他们的不一样,要做一套带 H5 收银台页面的模块,而不仅仅是接口.周 5 上线.我虽然懵逼,也只能咬牙加班给做.(ps.代码很乱,一个类里面几千行代码业务逻辑都揉在一团,不存在分层和复用.)

昨晚加班到凌晨 2 点.今天继续加班到晚上 10 点.只差最后的回调页面.实在没开发状态了.(其中,还发生了这么一出让人哭笑不得的事.两个实习生,加班到 9 点半回去了,项目经理就背后吐槽他们,走都不打声招呼,根本不像一个 Team.然后,我好声好气地和他说明项目进度,自己没开发状态了,明天早点来弄完后续工作.项目经理和产品直接不答应让我走.)

经过这事,我心中燃起了跑路的想法.可是,迫于生活.总是劝自己,本来履历不好看,能力也有待提升.试用期跑路,容易被下家公司误解.何况,每家公司都有不尽如人意的地方.只有沉淀下来.把技术提升,才能跳出这个围城.

本来想着,做互联网医疗领域,至少,我有这方面优势.
可是,第一份工作就是银行外包.后面的路就再也没法跳出金融行业了吗?好难!
吐槽到此结束,生活虽然苦逼,还是要继续!

[slfmessi]

@gowk 庄里的不错呀~有啥要求吗

[loryyang]

我只想吐槽下，你为何要从医学转来做 JAVA。。
另外，我还想说一下，许多许多的小公司，基本和你说的状态差不多。如果还要继续做下去，那只能适应环境，然后不断提升自己。争取早日去大公司镀镀金。实话实说，大公司不难进，基本功扎实，有一定项目经验剩下的就是运气问了。如果你想这么做，那么现在的工作需要带给你的就是：1. 足够的自学时间； 2. 足够养活自己的薪水。供参考

[ihuzhou]

同问，为啥从医传程序员，理论上学医门槛更高

[wd]

呆着能不能学到东西？对你后续找工作有没有用？是就咬牙呆到都是否了再走

[RBDD]

跑路，简历里面不写这段经历就行了

[getinlight]

没进好公司之前都是从一个坑跳到另一个坑里面

[lcy630409]

@98jiang 3 个月 只能说公司有些占便宜的想法，不违法 但是对于员工来说 是亏了，技术这行业 行不行 2 个星期就能看出来，有的公司强行拉长试用期 无非就是可以少给钱（个人的 20%和公积金），有的公司如果你事先没有社保，试用期内社保都没的

[LamProductionS]

赶紧跑。简历可以包装，只要有实力。

[98jiang]

@lcy630409 也是 亏得都是自己，社保都按照低的来交

[linxl]

人的精力都是有限的, 确实想不通为什么有的公司喜欢所谓的加班, 整体效率还不是下来了...

[gowk]

@slfmessi 有 C#或 Java 编程经验，英语好，良好的代码风格

[lht260]

兄弟，建议你还是跑路吧

[fml87]

一定要跑路。

[jatesun]

立即马上，赶紧跑。试用期不合适那还不走的，这公司也确实不咋滴。要记住，工作远远没有个人发展规划重要

[qa2080639]

不跑路留下来也是煎熬

[explorew]

@lcy630409 但是一般的公司试用期都是 3 个月，这个怎么破。。 还有就是试用期待遇都跟正式一样，这种怎么说呢

[gujinxin]

上海考虑么，工业互联网，北极光 A 轮。有兴趣可以抄个简历，gujinxin.dell 在 gmail 点 com

[luoway]

@lcy630409 #64
除非和楼主一样的经历，否则擅自给不靠谱的建议是在祸害人。

>上一条你满意之后 再决定是否加入
虽说是双向选择，但是楼主得考虑自己的水平和公司的水平，如果单方面要求高，只会减少选择范围。

>然后重要一点 技术类岗位的试用期 不要被公司牵着走，不管签订合同长短 最多两个月
同样在减少选择范围，这样要求，楼主还找不找工作了。
试用期长未必就是想坑人的公司，我四年合同试用期六个月，试用期工资和正式一样，顺利转正。
况且劳动法就是这么规定的，“不管签订合同长短 最多两个月”直接让人淘汰了签三年以上合同的公司，而三年以下合同的公司多数是创业公司。


个人建议楼主跑路，试用期不爽走人是明智的选择。
试用期跑路对公司的损失不小，招聘成本在那呢，还可以曝光让招聘更难，不过这是两败俱伤的行为。

[xiudongxu]

@luohuanlh 互联网医疗 了解一下？

[poorcai]

@pming1 #23 老哥什么行业的？