就这样，能招上来人就怪了！！！

[xiudongxu]

我女朋友这个暑期在北京的一家创业型公司实习，产品岗，每天很忙，10 10 6，我每天晚上 11 点去地铁站接她，她每天下班都很疲惫，很是心疼。 她们公司每天都有干不完的活，HR 还总在朋友圈发招人信息，我就想帮着问问有没有人想去： 1.创业公司不好招人，还挺累的。 2.招上人了，业务也能轻松点，女朋友还能早点回家。 我就在几个内推群里面问问，有几个老哥看了想去，就简历发给我，我就发给我女朋友，然后就到他们公司的 HR 那去了。结果 HR 回复我说这几个人都不行，，学校不行，工作背景不行。（这 3 个人有一个 4 年经验，一个 2 年，一个 3 年 西电毕业）必须要是 985 211 工作三年左右的。 我是挺气愤的，费劲巴力的帮他招人，他在 JD 上也没明确的写要好学校、好背景，然后就瞬间 PASS 掉了简历。我就想你能招上人就怪了！！！

ps：他们公司后端就 6 个人，开会的时候这几个兄弟总说招点人吧，忙不过来，HR 就说一直在招人啊，招不上来。。。

[luzhijian]

兄弟你女朋友做后端？

[yangqi]

女朋友有把简历直接发给招人的组么？有的话应该是他们不满意，让 HR 婉拒而已。

[ryd994]

985 三年经验为什么非要去创业公司呢？

[lightening]

他们给多少工资啊？

[tyrealgray]

10 10 6 ？有何业余生活可言？

[woscaizi]

创业公司 6 个后端不少人了吧。

[liyuanba]

招点学历好的劳工，回头好找投资人圈钱。

[Everyman]

可能该公司年薪百万吧

[kunluanbudang]

3 楼道出了真相

等这公司再离职几个，hr 就老实😁

[tommyzhang]

因为新人"招不到" 所以现在的哥们还是得拼命加班 这样对老板来说整体支出变低了 这个 hr 就能高绩效高奖金咯

[szx1203]

@lightening 同问什么薪资水平

[SKYNE]

为什么不排版下，程序员能忍受吗，0.0

[caola]

看来是比较难招了，但多数公司招人还是主要看能力的。。。

[Flobit]

哥们儿，建议你女朋友换一个公司，不然长期这样你俩铁定黄

[fayray]

技术简历，不应该给技术的负责人看吗？
HR 又不懂技术，这种 PASS 太随机了

[EricFuture]

女票换个公司不就好了

[hosea]

高学历员工是以后公司堆名气用的而已了。。创业公司有几个有经验的把控方向就好。。基础什么的随便找人写就好了。。

[xhyzidane]

3 年经验西电的老哥知道很累还乐意去，薪资肯定不错

[iai1010]

哎，其实公司招人只是个幌子，主要用来安抚现有的同志，我们正在招但是招不到，嘿嘿，关键还在于压低整体公司成本

[suyuanhxx]

这 HR 太黑，我前段时间刚碰到一个这样的事情，内推过去，HR 给技术负责人说电联三次未联系上，实际就是根本没联系