如何在公司内部用正确的姿势组织起一场足球赛

[muzhuyu]

我们公司是一家小的 it 公司，有些年轻的新人不太合群，喜欢独来独往，和老员工平时交流甚少。曾经几次组织周末踢球(10 人场的)，但是都没能成功过，大家都非常冷淡，报名的人数寥寥无几。兴趣是一个原因，组织者的号召动员能力也是一个原因。各路大神，有啥好的建议

[Sunsisi]

足球很小众，你会发现会踢足球的很少，不会踢，去了也没有用，如果面向全公司可以考虑其他活动了。如果想约球，请留下坐标和时间，

[b821025551b]

也许不是时间的问题，如果组织足球赛，我肯定是不去的，我连规则都不知道；哦，篮球也是，还不如吃吃饭吹吹牛逼。

[CasualYours]

我们团建的保留项目都是打牌，真的是笑到脸抽筋。

[frittle]

也得要参与者（包括被动参与者）都喜欢踢足球才能起到正面作用吧。年会这种比较正式的活动只是一年一次，就算不喜欢，将就几个小时也就过了。运动类这种每月一次甚至更频繁的活动，对兴趣不对口的同事来说，只会厌恶，况且有些人周末想陪家人、陪对象、或进行他早就计划好的活动呢？

[Microi]

@muzhuyu #3 公司本来就组织不了全员乐于参与的活动，更不要说你们年龄跨度大的公司了，至于年会，本来就不是娱乐活动啊，年会不是用来总结、表彰的吗？

[zhengxiaowai]

反正周末我是不会去的

[LadyChunsKite]

说真的，讨厌你这样，明明我不想踢球，还非要拉我到球场，在旁边玩手机还被说是不合群。
是不是不吹一瓶就是不给你面子？

[amdhcwte]

非工作时间组织公司活动？感觉多数人心里更希望你是那个球

[muzhuyu]

@LadyChunsKite 呜呜，被你说得我都讨厌我自己了

[muzhuyu]

@amdhcwte 不是啊，一般都周四

[111qqz]

活动放在工作日；
自愿参加；
只要报名就给予一定程度的奖励

[dajiba]

公司的每个人都要活成你们希望的样子吗？

每个人都要积极向上，喜欢运动，幽默风趣善于言辞吗？

我就是喜欢一个人，我就是喜欢看别人玩，我就是喜欢安安静静不说话，不可以吗？

人家也有自己的圈子，你可以在你的足球圈开心吧，没必要把周围的人都拉进你的圈子。

[ClassmateTan]

每天上 8 小时班的话，我是很乐意去踢球的。然而。。。。可以撸串，火锅，唠嗑唠嗑下。

[chiu]

不要占用个人时间搞活动，试试上班时间搞

[zhaoace]

1. 不是每个人都愿意参加特定的体育项目的。 有人喜欢篮球但从来不踢球，有人喜欢踢球但从来不打乒乓。组织运动活动向来都是自觉自愿吧。

2. 如果本身可以鼓动愿意去玩，那时间安排在工作时间大家都很开心。 或者是时间上比较好，搞完大家就能回家；或者是有地方洗刷刷搞完洗洗还能接着坐下来。 其实运动完了大家基本都干不动了，还是搞完就散最好。

[depress]

领导者团建的几个误区：①不调查员工的喜好私自决定团建内容；②团建时间为非工作时间；③强制要求必须去。
给个建议：让员工团结不一定靠团建，如果内部知识分享氛围好，一样团结，如果非要团建，请选在工作时间，并且调查好每个人希望团建做什么，根据少数服从多数原则，挑选出一个多数人都接受的团建内容，再询问少数人是否愿意参与，不愿意可以为少数人再挑选一个团建内容，分成两拨，或者同意他们不参加，另外团建如果是比赛性质可以设置奖励。
我觉得我某上家公司的领导就挺聪明，团建选个桌游轰趴馆，所有人都能找到自己喜欢玩的东西，而且桌游最容易打开人的心了。

[smilenceX]

不要占用个人时间，
自由选择，参加活动，或者留在工地搬砖。

[humansjl]

为什么要足球，踢不来不喜欢踢过来干嘛；
容易受伤，尤其是周末这种小范围团建，单位算不算工伤；
为什么要周末，住的远的赶过来再一身臭汗回家吗；
踢完是不是要去吃一顿，有家室的人不回去陪家人了吗。

上班时间大家一起撸起袖子努力做事齐心协力就是最好的团建。

[dilu]

作为一个员工，真的不想参加这些活动，占用的都是我们私人的时间，实践上还没有任何好处

如果你想举办，第一，不要在周末，选在工作日的半天

第二，奖品，不一定要多贵，有钱奖个 kindle 没钱奖个两百块的耳机

[crazyzzm]

工作日辛辛苦苦加班，周末还要参加团建，有多少真的愿意啊？其次，运动有兴趣的才会参加，团建选择运动，就别抱怨没多少人参加了，除非是工作时间吧