受够了，该不该离职

[kyrieou]

楼主毕业 1 年，坐标深圳，现在的入职大半年，10 个人的小公司，基本上每个人都会负责独立的项目； 因为是朋友介绍，当初入职的时候也没签劳动合同； 面试的时候说好的试用期 3 个月月薪 6k，转正后 7.5k ，交五险一金； 到今天已经“转正”半年时间了吧，每个月到手的还是 6 千，五险缺一金，呵呵； 之所以算了没计较这么多是因为平时一般不加班，周末双休（有大把的时间考公） 据说项目奖金很丰厚，不过得年底统一结（反正我是没经历过）； 最近因为项目的事情忙的脑阔痛（包括今天已经连续 14 天班了）； 所以今天就爆发了，啥也不说直接走人，明天也不打算去了。

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第一次发帖，可能说的不齐，欢迎大家提问 over 各位什么看法？

[Bryan0Z]

没合同？！赚了哇

[JokerHuang]

@Ansen 录音的时候建议是，需要把对方人名的全称，自己的薪资，对方的不足，都说出来，并且要从侧面让他承认这件事他们确实没做到，等等。

[kyrieou]

@ybbswc 看情分，主要是公司确实缺人

[kyrieou]

@745839 这公司什么流程都没有，更没有转正这个说法了

[kyrieou]

@swulling 太残忍了吧，把这个月工资发给我就算了

[kyrieou]

@defel 哈哈

[kyrieou]

@orangeade 是啊，这下长记性了

[kyrieou]

@find456789 这个还是没必要吧，又不是水火不容

[kyrieou]

@JokerHuang 哈哈 阁下有经验？

[kyrieou]

@Bryan0Z 怎么你们都这样，哈哈

[kyrieou]

@fcoolish 那时候主要不忙，挺悠闲的，想着少点就少点把，我也有时间好提升自己。没想到最近忙的这么丧心病狂，我这不就心理不平衡了

[kyrieou]

@koa2 本来说好的事情，为什么还要主动去提，又不是自己想主动申请去加薪，转正了没加工资也没缴公积金证明没把你放心上，我就不信了就管理那么几个人这些事还记不起来，或者是选择性过滤遗忘

[ybbswc]

@kyrieou 大哥，看情份还不跟你签劳动合同，你这心大啊。

[Cu635]

@kyrieou
“本来说好的事情，为什么还要主动去提，又不是自己想主动申请去加薪，转正了没加工资也没缴公积金证明没把你放心上，我就不信了就管理那么几个人这些事还记不起来，或者是选择性过滤遗忘”
就这还叫有情分？

[ArthurMarcel]

感觉没什么可留恋的啊....

[JokerHuang]

@kyrieou 当然没有，有一个同事的老婆是律师，主要就是对劳工这块的，上次聚餐的时候，她教了我们一些取证的经验。。不过没太记住。

[loy6491]

够了就离职，不够就继续

[kyrieou]

@loy6491 你像个有故事的女同学

[blanu]

不签劳动合同用工是非常严重的事情，楼主不要用开玩笑的心态对待，收集证据准备去劳动局仲裁才是正确的选择。

[zhuojiajunabc]

看楼主你这状态,我是不是应该谴责你没良心,没公司哪有你?