已经提了离职了，下家公司也确定了入职时间。领导让我做完一个前端的功能再走，一开始我同意了，后面发现项目复杂度超过了我的预期，到入职时间前可能做不完。我现在要怎样向他回拒这个项目。

[minininja]

[skyfox77]

分析一下这个任务
1、是不是非你不可
2、是不是急需完成
如果确实只有你能完成，并且急需完成，跟领导说清楚工作难度、工作量，问他是不是一定要你做
如果他选择让你做
1、你可以在有限的时间里完成核心部分，其他的工作交给别人
2、离职后急需完成，但领导需要支付你兼职的薪水

需要注意的是：
1、表明离职时间的不可变更性——有的领导 /老板：反正你都要走了，能压榨多少算多少
2、表明如果离职受到不公正待遇会拿起法律的武器捍卫自己——核武器不要启动，但要有核威慑。适当的露出自己的獠牙，有利于双方心平气和的就事情本身思考解决办法。

跟老领导动之以情，晓之以理
1、交给我办，我肯定尽力办
2、但我的时间、精力、能力有限
3、其实一个项目中途突然换人不好

[reus]

没必要搞什么弯弯绕绕，直接说做不完，别假设那么多预计那么多

[lucasmi2002]

到点走人。

[marswu]

为什么脸皮都这么薄????????
发邮件说明下就了事了

[JoeDING]

离职这种事，不要拖泥带水，该撤就撤，不多一分停留。那种劝你遵守承诺的人，其实最不在乎你已经答应新公司去上班的事。听了他们的话，才是你傻！

[RubyJack]

不需要的 一个月到了就可以走人

[NullException]

既然同意了，就不要回拒了吧。

[current]

不要做，做好了跟你没有任何关系，做的有一点问题，所有锅都是你背

[earendil1412]

跟老板说啊，关系好就晚上周末去帮忙收下尾，不好就不管了

[lyb11232345688]

明显的欺负老实人

[wbrobot]

自己不会估算工作量? 既然答应了就做完.

[JAVAER]

埋雷吧

[studylh]

谈一下，安排好交接人员。有些公司真看你不爽，会想办法拖延的。我当时离职的很深刻，深刻。