在大公司当外包人员是什么感觉

[Ki1m]

最近找到了一个 offer， 是外派到广州阿里云的前端小组， 面试官说得工作内容还比较有挑战性。
但是外包公司待遇福利不太好，工资就比当前的高 1k，但是基本工资就 12 个月，没有年终奖，社保公积金都按最低的买。
因为自己才毕业不久，所以是蛮想过去可以锻炼下也不错。。但是考虑到待遇，如果在里面加班还多的话，好像也不是特别划算

[linpf]

emmmm 也有个好处 下班谁也不鸟按时走人，本公司的人还要墨迹墨迹等领导先走~~

[radiolover]

记得几年前，通信公司大多是外企，内部对待外包人员和正式职工没什么差别，胸卡一样，发福利人人有份，leader 无论对正式的还是外包都非常客气，照顾有加。
现在国内公司开始占据主导，风格则完全不同。从行政到研发，从设置到福利，能制造等级差异就尽量制造等级差异，恨不得所有细节都要体现出等级制度。不是说所有中国人骨子里就 low，而是有些公司无论再怎么标榜自己硅谷化，文化精髓还是传统的中华田园哲学。

[kimown]

外包，就没当你是人，自己人

[juoyi]

反正，能不去外包就不去外包

[laoyur]

@beginor 笑出声

[xcssum]

@radiolover 同等待遇外包人员的成本是高于自有员工的，因为要给外包公司留利润；如果照你说的，外企聘用成本更高而技能更差的外包员工而不是正式职工的考虑是什么呢？

[XiLemon]

楼上老哥，22 楼说的是福利人人有份，待遇也就是工资以相关的到没说跟内部员工一样诶，不知道我理解的对不对

[luozhiyun]

我就在顺丰科技干外包，感觉和内部员工没啥区别，如果技术不好可以去锻炼一下也不错，出去后去面别的公司也能说出个听过得公司，比小公司好些

[eslizn]

都是打工，别看低自己，也别看低别人

[szdubinbin]

@beginor 兄弟这比喻妙啊 2333333

[javacodecreeks]

低人一等，毫无人权，受尽欺凌。尤其是外包到国企的

[CruelMoon]

@xcssum #26 原因是多样的，比如节约了某些管理成本，比如外包公司更清楚法规政策上的风险，可以合理规避，比如在人员的配置上更灵活。节约成本，不代表外包人员得到的待遇更差~

[CruelMoon]

@xcssum #26 此外还有一种情况下外包的成本高于自有员工的成本，就是存在利益输送的情况。这种在国企比较常见。

[skxgit]

撑死眼，饿死吊的感觉

[angryRabbit]

给钱就干呗，大男人这么磨磨唧唧

[myfree]

@linpf 下班按时走，会被打小报告的，真的如前面#13 所讲，人家是皇军，咱们是皇协军

[iceplumblossom7]

低人好多等。。。特别是人家大公司过节发礼物的时候，你只能看着，心酸。多的说不定能施舍一下

[hanxiV2EX]

阿里招不到人？

[dtlqwjj]

确实是低人一等，外包一辈子只能干一次，如果觉得能学到东西，那就低一次，感受过之后以后再也不做外包。

[fuyufjh]

我们团队的前端就是外包的（团队不属于阿里云但也是做阿里云的产品），上次烧烤都是一起去的。同事们肯定都是很 nice 的，不会刻意把你当外人，至于能不能打成一片、能不能学到东西这都看你了。