自己作为主力开发的系统,交不出去怎么办?

2018-08-13 11:16:10 +08:00
 Levi233

相对比较复杂的一个系统吧 处理大数据的,整个系统使用到的组件大概是这样 redis+mongo+spark/haddop 集群+celery 分布式队列系统,还有一些监控 web、脚本等等之类的的,耗时大概一年完成,目前的维护都是在我这,因为这个项目我最熟悉,也解决过一些问题,有些经验。

但是现在本人目前已经不再负责这个项目了,在忙别的事情 时间非常之少,但是一出问题还是需要我去排查,不是几个文档就能交接清楚的,而且一旦遇到新问题,连我都需要排查好一会,毕竟技术栈也比较复杂( django+vue+celery+flower+spark+hadoop ),接盘的人不一定都会。

这种情况如何才能让自己脱身,把这东西交出去?

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所在节点    程序员
9 条回复
liuzhedash
2018-08-13 11:24:41 +08:00
安排个同事接收,你先培训,培训完了你处理他观摩一个月,然后他处理问题你指导一个月。再往后除非是很棘手的问题,否则一般不用你操心了。
gunavy
2018-08-13 11:27:54 +08:00
放心的交出去!
limuyan44
2018-08-13 11:47:55 +08:00
你搞不了自然会有人找有人搞不了领导会找人搞,只不过你是最方便的,叫出去就好了
sagaxu
2018-08-13 13:43:03 +08:00
替地主担心换个放牛娃,牛不好相处?
flyingghost
2018-08-13 13:56:09 +08:00
请务必占用本职工作时间!
请务必提前向上反映到当前 leader !
请务必引起两边两位 leader 的注意!

否则,你文档写的再清楚,有了轻易就能获取的依靠,没有谁会认真投入去消化吸收的。
98jiang
2018-08-13 14:02:27 +08:00
还是让他们自己弄比较好,自己的时间不是时间吗
Ariver
2018-08-13 15:45:24 +08:00
交出去了之后:动口不动手。
nullen
2018-08-13 15:50:37 +08:00
动口不动手。
imdupeng
2018-08-14 15:43:13 +08:00
不要老同事,直接招募一个新员工,技术一般过得去就行,把这个任务派给他,告诉他有问题就问你。。。你会发现,所有问题他都能处理的好好的,并没有你想的那么复杂。

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