职场是不是有隐晦的地域保护

2018-08-16 21:36:05 +08:00
 Vamwere
最近才留意到这个现象，比如 UI 部门老大是上海的，手下大都也是上海人，后端老大是安徽的，手下大都人也是安徽的，比如我们老大是湖北的，最近有两个候选人，一个浙江的和一个湖北的，背景资历差不多，面试大家都反馈浙江的更好，最后招了湖北的。。。
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16 条回复
imn1
2018-08-16 21:40:31 +08:00
人在江湖
wowo243
2018-08-16 21:43:41 +08:00
在家靠父母，出门靠朋友。老乡见老乡，两眼泪汪汪。手动滑稽
66450146
2018-08-16 21:46:07 +08:00
❌职场有地域保护
✅你遇到的老板们会地域保护
duIT
2018-08-16 21:46:18 +08:00
和职场没关系，老乡情结在几乎任何地方都存在
Hilong
2018-08-16 21:55:48 +08:00
很正常，我们之前部门 boss 是湖南的，每年都去湖南他母校去招人
ashong
2018-08-16 21:59:16 +08:00
一直都有， 老乡 校友 。。。
ToT
2018-08-16 22:25:20 +08:00
看招聘制度是啥样了，自己负责招聘的话，多半是从自己熟悉的圈子里找。只要没有地域歧视就好。
whwq2012
2018-08-16 22:27:19 +08:00
如果我当了领导我也愿意多帮帮老乡和校友
twocold0451
2018-08-16 22:47:17 +08:00
有的，完全看领导
lshero
2018-08-16 22:47:39 +08:00
乡情还可以理解
总比强制百分比的地域
bobyang
2018-08-16 23:05:25 +08:00
这个估计应该是有。。。
webjin1
2018-08-16 23:51:22 +08:00
看美国科技公司，印度裔太多
6IbA2bj5ip3tK49j
2018-08-17 00:09:32 +08:00
有的，我在地铁上无意瞟到一个阿姨收到的信息，招保洁阿姨，江浙沪优先，不要安徽河南的…………
xenme
2018-08-17 00:11:29 +08:00
倾向性其实无所谓，不要有歧视才好！
dreampuf
2018-08-17 04:44:57 +08:00
华裔通常倾向招华裔
印度老板下面大部分是印度人
Flobit
2018-08-17 10:33:04 +08:00
我们一个公司都是一个学校的

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