亚马逊北美工作机会内推 后端

[conge]

我司 10 月份去北京招人

关键点

岗位：资深后端软件工程师
要求：至少三年以上全职后端系统开发和设计经验
位置：本次招聘岗位在加拿大。
亚麻的政策是工作满一年，可以转组，转到美国也是可能的。
电子邮件： [e-mail]

注意 1：只招后端资深 SDE，没有初级岗位或者其他岗位。
注意 2：别急，请把简历（英文）好好的写写，你有一个多月的时间。
注意 3：如果我的其他同事内推你，就不要再找我了。重复内推是浪费大家的时间。
注意 4：如果我不回复你的话，证明我还没有看到你的邮件。最好不要重复发信。



亚马逊运营技术加拿大团队将在今年 10 月底去北京招聘资深后端软件工程师。 我们需要至少三年以上全职后端系统开发和设计经验。优先考虑有大体量后端系统开发经验的候选人。如果感兴趣请把简历发给 [e-mail] 我会内推给我们的招聘团队。招聘团队会在简历审核后进一步通知您下一步流程。

*本次招聘岗位数量没有限制，所有候选人都将与 amazon hiring bar 相较进行录取，候选人之间不存在竞争关系。（您可以告知候选人朋友让他们帮助宣传。如果我们无法获得足够多优秀的候选人，我们可能会取消北京行程。）

[k9982874]

mark

[streamo]

技术栈没有要求？

[WhoMercy]

可否告知 amazon hiring bar 的具体标准是什么？
简单了解了一下，貌似有分为 SDE1,2,3 等..

[ytmsdy]

是不是可以理解为，加拿大团队，来北京给美国团队招人？

[laxenade]

提个醒，加拿大亚马逊一般做的都是零售，AWS 大多都在美国。

[conge]

@ytmsdy 我也是这么理解的。但是具体意图我确实不清楚。

反正北美科技公司现在招人都困难，有缺口。这次的北京之行，亚麻也是看看是否能从中国的人才库挖掘一下。

[conge]

@streamo 没有看到具体要求。

[earendil1412]

有没有 JD 和面经看看啊

[leolyq]

m

[conge]

@earendil1412 这次招聘似乎并不是为了特定的 team 招人，所以并没有特别具体的 JD。
HR 给我的回复是 “这是一个 centralized 招聘活动。组的匹配会在 offer 阶段进行。我们没有具体的 JD。”

所以说这次招聘还是挺有意思的。又像是校招（ centralized ）但是招的却是有经验的开发人员（ SDE II 或者 SDEIII，不招学生。

面经的话，晚上到处都是呀。中文的可以看看一亩三分地论坛之类的地方。英文的就去看 glassdoor 之类的。