关于考勤扣钱问题

[a87586179]

事情是这样的，之前公司说 9 点上班，但是没有提到考勤扣钱的事，然后从上一年 12 月到今年 6 月都很忙，一直加班，所以早上晚点来，大概 9 点 10-20 分左右，都一直没有扣钱，所以就以为没事，直到这个月出了 7 月份的工资（我们次月 2 号才出上个月的工资），才发现被扣了 900 多的考勤钱。 找人事说是因为最近没有加班所以算迟到，因为每天都迟到所以扣那么多，然而最严重的问题是，什么都不知道的我 8 月份也是正常的 9 点 10 分左右到，意思是 10 月份出的还得扣上差不多 1000 块，这样的话，公司做法是否欠妥，在员工未知情的情况下扣考勤，但是又考虑到的确是迟到了，所以现在有点理亏，V 友们怎么看

[MinYa]

倾向于早日脱坑

[YMPreston]

老哥哪儿的，我这也是迟到一分钟扣一天工资的规定。咨询过律师，这个惩罚制度有点坑。

[KgM4gLtF0shViDH3]

@txwd #5 我们公司就有那种离公司很近，每天都要迟到最少半小时的那种，各个人追求不一样吧

[Justin13]

公司一年迟到超过 10 次以后按百分比扣年终奖。。。迟到越多，扣的越恨。平时月薪不扣

[Wicked]

@zuijinbuzai 迟“迟到十分钟扣一天工资”
这个属实的话，换我的脾气，当天就走人

[a87586179]

@Justin13 年终奖？不存在的=-=

[7654]

@a87586179 #26 28 号给上月工资，不走留着过年？

[batter]

@YMPreston 不走等过年呢？

[onionKnight888]

自从公司用了钉钉打卡之后，我考勤再也没扣过钱

[ytmsdy]

咱们国人都比较讲究情面。
员工上班晚，加班补上，公司不给加班工资，但也不扣员工考勤。
既然公司开始扣考勤的钱，那就按时上班，按时下班吧。
加班要求给加班费，否则免谈。
俗话说，你做初一我做十五嘛。。
顺带把简历刷新一下，准备下一份工作吧

[Ponze]

说实在的，不管加班不加班，只要有批示说明天可以迟到，那就迟到。
如果没有批示，还是不要迟到为好，不管有没有扣钱这一说。
哪怕你一早打个卡，来公司多休息下，也好比在家多睡十分钟，迟到强。
如果要出问题，你的打卡记录就是证据。

[saulshao]

这根本就不是什么客观标注或者别的问题，这就是不把你当人。

[btonf]

难道就我觉得奇怪,某些人就是喜欢迟到几分钟 10 几分钟很爽么?我们公司 9 点上班我 8 点就到了,没人在干点自己的事情也行,也不怕迟到,

[sharkli]

去申请前半年的加班工资，另外主动把前半年的迟到费用扣除，这样总有剩余吧？

[HCJ]

要打卡就按时下班好了，不爽就换一家

[mingyun]

我们 10 点上班，9 点下班，有加班费+餐补

[fayray]

主要还是看人事在这件事上的拿捏吧，
当然，无风不起浪，没有上面发话说考勤有问题，人事也不会无聊到给自己找事，算你一个月迟到多少时间；
所以，人力资源做的时候，有时真的不是简单完成领导交办工作就行，
对你们太松，上面会觉得你 HR 拿钱不作为，
按照上面要求，对大家很严格，下个月开始，离职率慢慢起来了，又要补招聘的锅~
做人真难，换我会提前跟大家说清楚，上面要查考勤了，麻烦大家配合下俺的工作，
你不被扣钱，我也不被骂，大家相安无事，何必呢，对吧，扣你的钱，又不会到我口袋，何必呢、

[YMPreston]

@batter 等项目做完了就考虑，从弹性十点到八点半必须打卡，真是心累。请假当天工资扣不说，还要月工资 2%。

[batter]

@YMPreston 厉害了，如果公司真的过分，项目期我会直接提，如果彼此不能接受就找下一家，

[bdnet]

如果是扣工资的规则，公司至少做到考勤出现异常就提醒，而不是等到发工资的时候就扣了，不然就有利用迟到少发工资的嫌疑…