五险一金又调整了，压力山大

[tinycold]

个税还不是主要的，主要是五险一金这一坨太吓人了。

五险一金+个税差不多就是 30%了，本来就不多，现在真是捉襟见肘啦。

你们五险一金+个税能扣去多少？

[dj9399]

@scofieldpeng 你天真了，你的每一笔消费还要包含各种税，从你手里拿走的，远不只 1/3

[JaguarJack]

最靠谱的就是公积金！买房有用， 不买房也可以全提！公司还帮你补交那么多

[littleNorth]

@Mavious 有用的，但是条件也比较多（至少有离职证明和居住证，还有蛮多东西我忘记了），同事现在每个月能拿 2500+，然后需要每个月去做几天的义务劳动，坐标上海。

[littleNorth]

@juded 现在是出什么新政策了？

[wangmeixin]

@axisray 杭州公积金贷款买房，直接说不卖。

[scofieldpeng]

@dj9399 #81 就工资而言，我看了，其实公司才是被坑得多，我每个月一千多的各种没卵用的险，我看公司是 double 交的，第一次看的时候觉得开个公司好不容易

[littleNorth]

@zgray 为什么需要补交？

[DOLLOR]

在我看来公积金跟生育基金是差不多的东西，但是为什么看起来口碑差别那么大呢？

[JamesSi]

万税爷登机后日子真是一天比一天难过

[aborigine]

@wangmeixin #85 买了再提公积金呗，现在想要公积金贷款买房是难

[jmc891205]

为了一点蝇头小利给资本家省钱 不值得

[merin96]

才毕业的韭零后要哭了

[zgray]

@littleNorth 补交不是补之前，说的是以后。比如原来你工资 1w，但是按当地最低的工资标准交，每个月五险才 200 多（我排除了公积金），当按真实的 1w 缴纳的时候，这时候要到 1k 多。直接体现就是你到手的收入变少了。

网络上有些媒体洗地说，多交福利多的，我就不发表看法了。算算账应该就知道了，还有就是目前医保来说大家享受的待遇其实(市医保、省医保等)是一样的，和你交多少没关系，医保是按等级划分报销比例的，唯一差的可能就在每个月医保卡里面的账户余额的几十块差额。

[zgray]

@scofieldpeng 是这样的，这两天和一个开公司的聊天，五险一金按真实缴纳后，公司的支出会增加非常多。当然这个不是公司不按规缴纳的借口。我还是想说从求职者角度看，个人按真实工资缴纳后，实际到手的会大大减少。我还是拿 1w 工资举例，在最低标准下，到手一般可以有 8.8k-9.2k 左右，按真实的话，到手只有 7.9k 左右。

求职者最直观的感受就是可支配的钱变少了。这会产生连锁反应，第一反应是我现在少了 1k，那要想办法补回来，这时候公司因为负担已经很重正常是不会给予加薪(公司给你加 1k，公司多支出的五险一金以及个人的个税就会相应增加，也就是说实际给你增加的工资是要大于 1k)，而大多数的人在这种情况下就是 v2 标准答应，要么忍要么滚了。

[fuchaofather]

差不多去掉 3 分之一吧.. 真是惨

[satgi]

@maojy1989 10 月份开始需要办理合同网签了，门槛高了不少

[cominghome]

我司社保之前都是打擦边球的，但是公积金是足额交。我大致算了一下，社保实缴、税率和起征点改后（某些免税项没减），我每个月到手多几块钱，但是公司要多出接近 2500。
心疼今年的年终奖，估计少很多了。而且，还不知道以后年终奖怎么算税呢，按我的理解，似乎比以往出的多。

[Mikey]

说公积金没用的，怀疑要不是刚毕业的学生被公司忽悠了，要不就是缴的很少很少吧？...

[mikuazusa]

出现断供潮才是真的有影响，否则没人会关注

[tyhunter]

企业用人成本可能直接提高 30%，个人到手会少 20%，国家多了 50%的收入