奇葩公司，入职一多个月，今天发工资，说当初的薪酬协议基本工资写错，要求重新签订薪酬协议

2018-09-10 10:57:39 +08:00
 zuoakang

深圳某公司，入职一个多月了，今天刚好发工资，但是到账的薪资严重与入职签订的薪资不符

补充：

求问 V 友，这种情况我该怎么办呀？

5440 次点击
所在节点    问与答
34 条回复
anyele
2018-09-10 13:24:23 +08:00
改合同的公司靠谱？
zhzer
2018-09-10 13:30:36 +08:00
历史代码全部混淆加密，拜拜了你嘞
spLite
2018-09-10 14:13:56 +08:00
itblacklist.cn
Justin13
2018-09-10 14:19:25 +08:00
避税的通用套路，11k 工资，实际是 6k 基本＋补贴啥的凑到 11k。最后到手 9k 出头
janus77
2018-09-10 14:37:44 +08:00
合同还有重签的？而且是过了一段时间再说而不是当场改？我真是第一次见
incheon
2018-09-10 15:18:15 +08:00
为了少交社保
augustpluscn
2018-09-10 15:32:52 +08:00
劳动仲裁一搞一个准，然后走人
kios
2018-09-10 16:11:49 +08:00
一定要去劳动仲裁，保留好合同
bmos
2018-09-10 16:16:36 +08:00
签过的合同都是是基本工资按照当地最低薪水签订，然后加上绩效考核。但是没遇到过还要重新签订的。
chengxiao
2018-09-10 16:23:48 +08:00
估计是这波新规操作的吧 10 月 1 号执行
nybux
2018-09-10 18:04:25 +08:00
先录音
carrieflint
2018-09-10 19:20:56 +08:00
许多外资大厂是把劳动合同和 offer 分开签的，劳动合同上写工资以 offer 为准。
首先，跟老板确认是否基本工资是五险一金的缴纳基准，之后会以其他形式补足你的工资到 5k+。
如果公司表示不会补，你现在入职一个月，若你不同意重新签，公司可以以试用期不合格为由辞退你也无需赔偿你，但你可以申请劳动仲裁，补回你第一个月的工资。
如果公司表示会补，那就是五险一金少交一点，看你能不能接受了。
singer
2018-09-10 19:50:43 +08:00
私活找我，给你安排得明明白白
ddzzhen
2018-09-11 07:24:57 +08:00
可以了解国家新政

这是一个专为移动设备优化的页面（即为了让你能够在 Google 搜索结果里秒开这个页面），如果你希望参与 V2EX 社区的讨论，你可以继续到 V2EX 上打开本讨论主题的完整版本。

https://www.v2ex.com/t/487786

V2EX 是创意工作者们的社区，是一个分享自己正在做的有趣事物、交流想法，可以遇见新朋友甚至新机会的地方。

V2EX is a community of developers, designers and creative people.

© 2021 V2EX