中美程序员的工资已经基本持平

[snnn]

美国和中国对税前工资的定义是很不一样的

举个例子，假如你每个月工资是 4 万人民币，那么公司因为五险一金的缘故，实际的支出是 5 万左右。 而美国不一样。举个例子，养老保险，公司要给统筹缴纳的那 20%，在美国是 6.5%，是从个人工资里面扣的。而且美国没有住房公积金。 所以，总的看来，美国的“税”似乎要比中国高。比如，税前 2 万美元，税后大概也就 1 万出头。 但是如果，你是把中国的公司缴纳的那部分也算是你的税前收入，那么很不一样了。税前 5 万，税后 2 万 8+5500=3 万 4 左右。税率约 32%，远远低于美国。

所以如果按照汇率硬换算的话，中国的税前 50 万，大约相当于美国的税前 12 万美元。但是由于考虑到在一个地方生活不能没有住房，医疗保险。美国的房租和房产税要比中国的高的多的多，这方面的开支每年至少要多 1-2 万美元。

结论是：仅看税后可支配收入，中国的税前 50 万，大约相当于美国的税前 14 万美元。（假设汇率是市场化的，不考虑购买力差异） 同样有意思的是: 中国税前 50 万大约就是 top 学校毕业 2-3 年的水平。阿里 p6 就能拿这么多。美国税前 14 万大概也就是 amazon 之类的给工作 2-3 年的程序员的水平。湾区略高一点点。但是就毕业生的水平来说，中国略差。中国还没有麻省理工、斯坦福这样的牛校，像什么上学的时候顺手写了个 LLVM、Spark 这样的事情在中国就不要想了。

一点愚见，欢迎探讨。

[xiaoshenke]

我已经被开除程序员籍，谢谢楼主

[snnn]

@lzhCoooder 去美国读个 Phd 不是那么容易的事情。很多都是 30 岁上下了才博士毕业，已经算是很顺利的了。因为是国内读完硕士，然后才去美国读博士。国内 3 年，美国 5 年以上。读完 Phd 后如果决定走学术路线，那生活可是要艰辛很久了。

[scnace]

这个已经是逼乎水准了吧 比不了比不了

[feng12345]

@WeberXie 问题是现在 P6 入职压根就拿不到股票，P6 一般也就 20-30k 之间，哪来的 70-80W

[easylee]

不扯时薪没意思。

[AngryPanda]

搂住让你选你选哪里

[azhangbing]

打扰了 收入只有 20 万的垃圾程序员没办法混了

[wdlth]

然而中美程序员的环境没有持平

[liyuanba]

@lzhCoooder 谢谢分享，phd 不是算应届毕业生的，phd 毕业进入公司就算是 senior，毕竟 phd 读了这么多年又有 paper。这样 14w 是正常的，应届毕业生 14w 过分了。

[falcon05]

我可能是假的程序员

[edwardlol]

LZ 你有朋友在美国当码农吗？

[v2xiaolang]

算时薪 算环境 再算程序员工资差距

完败！

[easylee]

@liyuanba 一线厂，太多应届生 17 起步了……

几个 acm 区域赛赛拿牌的同学(只是区域赛，在百度都是 19 起……

[LxExExl]

湾区 flag 其中一家
去年毕业入职 干了 1 年整
每周工作 35 到 40 小时
也就是早 10 晚 6 没午休
6 点准时拿饭回家陪妹子看电视剧

税前 20 万
税后 14 万
七七八八扣下来税率 30%

不知道文中 2 万税前到手只剩 1 万出头是怎么算出来的

然后湾区房价再贵 也就 100 万左右 宇宙中心学区房 250 万也差不多了

[tikiet]

@lzhCoooder 明白人

[LxExExl]

401 我也存满了 而且 401 可以拿来自由投资
退休前取要交 10%的罚款我记得 但是随时可以取

每年存满 1 万 8 去年收益 23% 今年 ytd 15%
存到退休利滚利也不少了

[binux]

@LxExExl 加州怎么做到 30%税费的，我光税就 34 ％了

[binux]

@LxExExl 更可气的是年薪还没你多，交税比例还要比你高

[melonrice]

P6 直接被你给翻倍了，多的钱你出呢？

[ryd994]

你说的有以下错误：
SS tax 自付 6.2，公司付 6.2。当然这种国家养老就是个笑话。对码农来说这部分钱肯定是拿不回来的，就当是收税收走了

以下内容都按你说的 14 万年收计算：

401k 可以贷款 5 万，可以算作公积金。贷款有利息，但利息存回 401k 账户，最后还是自己的。
401k 公司会 match 一半，有上限。不同公司差别很大，从工资 6%到 18500 （ IRS 限额）都有。而且有些公司的 401k 能买到外面买不到的基金，收益率很不错。

不知道你说的什么税后一半出头：年收 14 万，实际税负是 23%，再加 SS 和 Medicare 7.65%， 总计 30.65%。到手 97090，按今天的汇率大约是 66.7w RMB
这是没有算 401k 减税部分的。交 401k 的话，到手更少，但是长期收益更多。

ESPP 每年可以提供 2k-3k 的额外收入（不考虑长期持有）

大公司都会提供非常不错的各种保险：医疗，身故、残疾。对年轻人也许算不了多少。但年纪大了就很值了，毕竟不用自付。

休假：10 天法定假，10-20 天不等的年假（取决于公司和工作年限）
不想刷钱的话，每周 40 小时工作算是很好了。想快点升职的话每周 50-60 小时工作也没问题。反正远不到 9 9 6。oncall 轮值，轮值期间不要求日常工作任务（ oncall 多就不必管普通工作）

我刚毕业，学校前 50 左右。总收入已经超过 14W。
top 学校 2,3 年恐怕现金收入就能达到这个数，再加股票 RSU 5-10w。
湾区的话，因为生活成本和税负的关系，恐怕还能再加 3 万左右。

每月开销租房+吃饭馆（我比较懒）+车贷+各种购物消费，401k 和 espp 买满，确实几近月光。存钱基本等于 espp+bonus+RSU。当然，这其实就是美国 IT 公司的收入逻辑：base 请你吃饭，股票给你发财。公司业绩不好的话，股票和 bonus 就比较少。但是 base 满足日常开销完全不成问题。

论大公司码农水平的话，中国程序员未必比美国差。论坑比的话，中国有培训班，美国有 ICC。大学里各种牛人你看不见不代表没有。算法比赛美国国家队除去一二代移民
的话还真未必能比得过中国。

@lzhCoooder ”外加国外大公司 x 年拿完的股票“
这样说不对的。因为：1.跳槽很常见，职业上升期的强人基本不会等到 RSU 发完就跳槽。2.每年会有股票 bonus （会在未来几年一点点 vest ）。到 RSU 发完（一般 4 年）的时候，股票 bonus 可以顶上。3.如果股票 bonus 顶不上，那就是很强的应该反思 /跳槽的信号了。说明你公司 /部门近年业绩不行。
Phd 校招一般按 3 年额外经验计算。