老公司都这样吗？领导抢功？

[liu233]

新立项一个小项目。 我是项目负责人，规划好时间正常推进。

嗯，群里 12 个人，今早突然发现群里人员构成，5 个高层领导，2 个中层，2 个数据提供方，

嗯~~ 2 个程序员 1 个 UI。。。

干活的就 3 个，然后 7 个领导盯着？？

这种公司不走留着过年？？ 还真是留着过年。。

[visonme]

一种常态，很多公司都是这样，管理多于一线，这种情况倒没什么，最怕领导在里面不通“情理”。

[pathbox]

什么公司这么养老

[Mavious]

前东家，总计 13 人，号称扁平化管理。这么个 mini 公司，2 层就够了，但实际上分了高中低 3 层人员。
高层 3 人、中层 4 人，底层 5 人。

中层及以上人员都不做业务。喜欢动嘴，热衷开会，5 个工作日，有 4 个*半天在开会。当然，也常拉底层去开会。
长达 3 个小时的马拉松式会开完，要么是冒出个新点子叫底层干活儿，要么 3 个小时一事无成，只争论，没定论。

感受一下。

[wolfie]

这种老公司的领导工作主要开会。
各种瞎提意见，做样子，特别耽误开发进度。

[Mavious]

改成“高层 4 人”

[qiuqiuer]

@ 把这个公司总结成一个人的话，开会时就是间歇性精神分裂开始了。。。