应届毕业生刚刚工作三个月感到很迷茫，希望 v 友前辈们能帮忙解答困惑

之前一直在 v 站潜水，这次为了发帖终于注册了一个账号，我是 18 届刚刚毕业没多久的本科生，本科在一个中部 985，计算机专业，因为家在南方某省想离家近一些所以毕业后到西子湖畔某安防企业入职，目前是 Java 开发，因为一直比较喜欢做服务端开发。

当时想着第一份工作还是找一个大一点的公司比较好，但是入职这三个月以来，感觉离我自己的预期差了很多。虽然公司很大每年盈利也很多，但是技术氛围真的很差。周围很多都是工作了 3 年或者以上的人，但是感觉大部分人连一些基础知识都不怎么清楚，绝大多数也不是科班出身的，然后对于新知识也没有什么了解，完全就属于干完自己的活代码能跑就行。然后因为是软件公司总是会去做一些旧系统的维护或者是增加点小功能之类的，有些项目甚至还是在 JDK5 上跑的。每次做完之后也完全没有什么成就感，有时候想跟公司里的人交流一下技术也找不到合适的人，真的一眼就能看到三年后自己的样子（一个除了写写 @controller 啥都不会的“程序员”）。

所以我现在很想去互联网公司做 toC 端的，希望能做一个好的有很多人使用的产品，而不是像现在这样的无聊的 toB 端业务，然后对工资什么的完全没有要求。然而现在比较麻烦的是我只有三个月的工作经验，如果出去找工作的话很尴尬，大部分企业都是要至少两年经验的，最低也要一年左右。但是我现在在公司每天编程感觉很痛苦，如果真的要我在这里呆一年想想就很难受，唉，希望有经验的 v 友能帮忙指点一下接下来我应该怎么做，每天都感觉很丧:(

coolesting

2018-09-29 10:42:51 +08:00

说一下个人经验吧

大公司

基本上你进去也是一个镙丝钉，公司再大再牛逼，很多技术你都接触不到，因为你能变动的岗位很有限，所能接触的技术也是很有限，很多时候，HR 宁可另外招个人做，也不会让你去做。

重点是，大公司人事斗争利害，搞人事关系远比做技术重要，在大公司结识点人际也许对以后事业发展更好。

小公司

钱相对少，但学的技术多，人事关系相对单纯，有时可以接触到客户，拿到人际第一手资源。

关于现在工作感觉痛苦，建议你换工作，因为好的规划并不需要写太多的代码，如果你整天 coding, coding，说明你的工作方式出现问题，或者说是你本身的公司制度有问题，但我猜，这多数是你公司的问题。在这极不效率，没天没夜编程的公司基本是没前途的。

EmdeBoas

2018-09-30 13:18:17 +08:00

楼上显然在误导人，大的公司都有比较完善的基础设施，可以提高写业务的效率，不用浪费精力去重复造轮子。这些基建的设计文档都是开放的，构建并维护他们的人的水平也是高于平均值的，你乐意学习的话，有数不清的开放资源和前辈能帮助你学习。螺丝钉怎么了，大公司的螺丝钉想当好还不是件容易的事情呢

wqawd520

2018-09-30 19:22:06 +08:00

17 年毕业，今年跳槽，我原来的想法，心态跟你是一样的，前公司也是大部分是 3 年以上的员工，可以说跟你的情况是非常相似了，今年来到了杭州，进入了一家互联网创业公司。其实我发现，大部分 It 公司其实就一个样子，无比怀念在上家日子，最好还是混上一年多经验，在跳槽吧。

twistedmeadows

2018-09-30 22:48:46 +08:00

我去年毕业最近在考虑跳槽。

讲讲我目前看到的情况。

只要你在跟 HR 谈的时候表示「愿意接受公司按应届生标准给你定级」，很多公司还是愿意要的，他们会直接忽略掉你的一年 /半年工作经验。
这一情况对于想要换方向到全新领域的人是很有利的。

当然你的底子要过硬，笔试必须是高分，技术面要能讲出前一份工作自己的价值和成长（而不是在划水）即使那些经验在新公司用不上。
在新公司的个人发展规划要非常合理和清晰。也就是给人一种（你是真的想在这个方面认真做下去）的印象。——我就在终面因为规划没讲好被拒过，因为我已经是个「频繁跳槽」的形象了，需要靠这方面补回分数。

找工作是要看季节的。市面上没有合适的岗位的时候就是季节不对。先留着等年终奖，并且多在工作上做点有价值和成长的事，也就是让你技术面的时候有话可说。