公同事都是刚毕业一年的，没有大牛带，还要在这里待吗？

[ItemStr]

简单描述一下公司情况，小型创业公司，身边同事都是刚毕业一年的跟自己一般大，没有多深厚的经验积累。想离职了，觉得这种公司没有大牛带路，没必要待了。

[abmin521]

> 比如最近老板想要秒杀、团购

楼上说的有点随意了

看样子楼主早就准备走了

之前面试的时候 公司要么看技术，要么看思路和学习能力，大部分公司会看前者

最后十年之后的你 当你有所成就的时候，是否还会问这个问题？

[northisland]

见见世面其实挺重要的。

但没有眼界也照样低头搬砖。。。尽量跳吧。

[Linxing]

@ItemStr 秒杀 redis 了解下 团购我就不知了

[opengps]

有好处也有坏处，刚毕业都希望有人带，实际上不见得有人带，这种公司如果发展好，那么你是元老级别的

[shiyouming91]

>>比如最近老板想要秒杀、团购的功能

讲真这种业内有成熟经验，实现起来又不是那么容易的业务我感觉算是经验密集型的，最忌讳新人开发

[mcfog]

据我的经验，技术没有成长的人 90% 都是这个说法，公司没有大牛，没有学习环境，没有技术氛围

而实际情况这些问题 90%都是借口罢了，真的会自己主动学习思考的人的说法一般不是这样的

[coderluan]

如果不是高级技术或者专业业务领域，只要队友水平好没有大牛也没多大问题，毕竟 Google 也是大牛，大家一起搜索讨论解决问题，对成长也是有很大帮助的，但是如果队友都不会请教 Google 大牛，也就是没有独立解决问题的能力，那样这个公司确实不值得待，然而如果你自己也是这种水平，那样换公司也不解决问题。