职业空窗期半年，拉钩简历直接不合适，大家有这情况嘛，莫非 18 年行情就这样嘛

[tboys]

今年 4 月离职了，8 月面试两三家有没面试上的，有感觉不合适的，然后 9 月份投了几家公司简历直接为不合适，没有面试是最痛苦的，又暂时不想投外包公司，挺焦虑的。

上周同事有介绍去他公司面试，一家小公司，面试过了，不过只能算小作坊，就几个人，2 个后端，1 个前端，测试都炒掉了。还说研发完，或过程中，可能推翻需求重做~算算还有 4 个月就过年，莫非先做着春节过后明年再离职找工作算了？主要不去这公司可能又无面试机会，不知外包公司是否比这个好呢，挺纠结的。

可能学历也是一方面（只是一个大专），加上半年空档期，大部分公司都看不上

求各位大神聊聊，是否大家有遇到这情况

[xuanbg]

没用过拉钩，反正以前 51job 或者智联上面，平均要投 100 个才会有一个面试邀请。所以说什么针对性简历真的没什么用，海投就是了。

[tboys]

@xuanbg 有工作经验一般不会选择海投，不过实在没面试估计也只有海投了，无论地区了，现在也只选择一个区，因为离住的地方也近，我拒绝我同事推荐公司的 offer，真是任性

[JasonP]

说句实话人在杭州，拉勾上投了半天一个面试没有，骚扰电话倒是多了不少，转 boss 上就有连续面试了。

[tboys]

@JasonP 看来的确是平台问题了，boss 的确比较活跃，不过主动找来的一般是外包公司，刚简历公布，就有 10 家外包公司主动要简历了，其中有一家非外包，

[fengfisher3]

不知道为什么，看到空窗期，就想到妹子单身。这坏思想不行。

[tboys]

@fengfisher3 应该写空档期可能更合适点

[liangzi]

37 的人 同空窗半年 一样 4 月底离职的 身无分文了。

[fengfisher3]

@tboys 还好拉，大家理解就行，我只是路过。

[Terry05]

拉钩不靠谱，建议多在 Boss 和智联上录数据，同在 7，8 月找完工作的经验之谈

职业的空窗期不要超过 3 个月，除非是本身就不打算好好找，否则挫败感成倍上升；但也绝不要刚离职出来，就一点准备都没有就开始海投，工作机会面一次就少一次，稍微了解一下本行业（职位）的相关面经笔经，如果觉得自己的掌握情况不理想，要花时间了解一下相关的内容

在可以选择的情况下，外包公司（项目外包、人力外包）别去，规模过小的团队别去，就像你描述的三四个人的团队，如果没得选择，只能有得班上就去上，先工作起来再说




最后强调一点，如果不是逼不得已：不要裸辞！不要裸辞！不要裸辞！

[clijiac]

91 年就有年龄问题了么..那我 89 的不是没戏了?
还准备开年换工作呢

[tboys]

@Terry05 经验之谈呀，感谢回复呀，外包公司估计是最后的选择了，现在还是多准备下知识储备，过几天再试试，不行也许真的得去外包了，没办法的办法，同事介绍他所在公司我拒绝了

[tboys]

@clijiac 感觉学历上没啥问题，空档期不长，而且是开年，那工作机会很多的啦

[tuzaizi]

89 的 二线城市职位不多年纪也大所以也很焦虑 今年一直在投简历 年初不紧不慢的投基本没回应 年中公司基本判了我 11 月失业的死刑 从 8 月一直在投 基本石沉大海 拉勾一直就是各种不匹配 开始也以为是我自己问题 后来发现很多就是拉勾自己的设置 别人 HR 看都没看就什么 sart 法则直接判了不匹配 今年确实比较艰难 基本招聘的不多 少数招的吹得一塌糊涂去了一看三个人要求还巨高

[tboys]

@tuzaizi 那我是否应该后悔拒绝同事介绍的 小公司，哎，这么一说表示亚历山大，如果今年都找不到工作了，那真的得哭呀

[tuzaizi]

@tboys 我刚准备走的时候 同事也是介绍我去外包 工资还行就是位置巨偏 而且业内名声不太好 后来又拒了一个小公司结果现在投哪都不要 也不知道是不是报应 实在不行还是先就业在择业吧 今年普遍行情不好但是大家预测明年开年才是金融危机更严重的时候 sad

[tboys]

@tuzaizi 这么一说我更怕了，今天早上我拒绝了 offer,真是吐血呀，其实想想如果只是打工何必在意那么多，呆一天好几百呀，你现在是在二线，我还是一线城市呀，按理机会应该不少才是，感觉还是空档期长影响比较大

[DamonLin]

反正我是海投 然后挑着去面试

[tboys]

@DamonLin 有工作经验后好像我就不再海投了，这次估计也得试试了，感觉自己越来越掉价的感觉，什么情况呀，好像还没以前自信了