上海， 5 年测试， 15k，技能方面感觉提升不了多少了

准确的来说，是毕业 6 年，其中 5 年测试 1 年实施所以包装简历的话，我一般都写了 6 年测试经验，一直都混迹于外包之前外包在惠普 2 年，后来进入某国有银行 A 外包 3 年，刚刚进入的时候(15 年)，当时 10k 一年之后，加薪 1k，11k ；再过一年加薪 2k，13k，因为有饭补和绩效，加起来毛的 15k 左右等到 18 年的时候，做了 3 年，感觉不满足现状，想换个环境趁着周末面了一家也是银行外包 B，随便聊聊很顺利，16k，当时也没多想，就想着离职，就同意了结果进去之后发现，比我之前的银行 A 加班多了很多，而且晚上 8 点之前加班不算加班干了一个月，再次走人，入职现在这家银行外包 C，待遇试用期 14 转正 15 进来以后同样发现，加班很多，因为是项目初期，我们测试没什么事情可做，一般加到 7 点半，8 点的样子就撤了而且这家感觉加班不明不白的，工作日晚上加班肯定不能调休，周末加班问了几个同事，感觉他们说的都支支吾吾的，没有明确给出答案现在很后悔匆忙就从银行 A 跳出来，其实比较一下，银行 A 的优势还是很大的，特别是对于我这种年龄段，无法一心只扑在工作上的比对一下三家外包待遇银行 A:测试组长，工资 13k+补贴绩效 1.5-2k，综合月薪 15k，10 号发工资，上下班需要考勤打卡，加班算工资 50/h，或等时调休，节假日加班三倍工资，加班量很少，晚上加班最晚不会超过 9 点，一年最多一个大项目，平均月加班时间不会超过 15h。吃饭在行方食堂，每天三餐伙食费 20 左右，饭菜质量非常好，交通路程 30 分钟左右银行 B:高级测试，工资 16k(试用期 14k)，5 号发工资，上下班需要考勤打卡，年终奖 1-2 个月，晚上 8 点前加班算义务，其他加班可以调休，加班较多，项目组内人员对新人较为冷漠，吃饭在写字楼公共食堂，每天中餐晚餐伙食费 40 左右，饭菜质量较差，交通路程 1 小时左右，但项目经理比较看重我，入职一个月因加班原因离职，银行 C:高级测试，工资 15k(试用期 14k)，另有补贴 1k 左右，15 号发工资，25 号发补贴，上下班无需考勤打卡，晚上义务加班，周末加班可能算调休，目前无法确定，吃饭在行方食堂，每天中餐晚餐伙食费 30 左右，饭菜质量一般，交通路程 50 分钟左右，目前入职不久，打算到明年 3 月左右离职

现在好苦恼，如果重新回 A 银行外包，估计是没问题，跟行方经理混的也熟，但没什么脸面回去了，其实现在看来银行 A 外包真的是可以的目前想法是趁着这个项目，看看能不能学点东西，明年再做打算，银行外包测试，主要是做功能测试，不涉及什么性能自动化，目前这家银行做核心贷款项目，估计能接触点接口测试之类的跳槽之后，想法是尽量找一家甲方公司，这个年龄段主要是求稳了，薪资方面跟现在差不多，或者稍高 18k 左右，跟 2 年前相比，明显感觉现在精力不足了，自我提升时间感觉也不多，真应该在 A 银行里面利用空闲时间多学点技能再出来的