这种猎头靠谱吗？求教？

[akalxs]

楼主最近想看看新机会，所以在网站上把简历公开了，然后一个猎头打电话给我推荐了一份工作。
一个传统行业企业，今年拿了几千万投资做线上，说是去年组建的团队。
虽然我并不是特别满意，但也想先看看，太长时间没面试攒攒经验。
然后今天猎头打了个电话给我，说约面试，一切正常，但结尾来了句：“他们有个笔试，我一会把范围告诉你，你可以提前准备一下。”

楼主在南京，7 年工作经验。
由于楼主本身的原因(非科班，学历低)的问题，所以我比绝大部分我接触过的同事都要努力，自认为水平还过得去。
而且我也有过面试别人的经验，我觉得即使你通过伪装通过了面试，肚里没货，在日积月累的工作相处中，你几斤几两也被人看透了，到时候别人更会看低你，所以我还是想实事求是凭自己能力。

b.t.w. 话扯远了，因为自身的原因所以我从来没幻想过是因为自身散发着优秀的光芒吸引到猎头的，我总感觉这种带我抄近路的猎头有一些问题，但我说不上来是什么问题，所以有经验大佬们告诉我下，谢谢。

[iMonicaPu]

是不是猎头不重要啊，重点是好好了解这家企业啊。
只是一般用猎头的岗位比较难招到合适的人，或者企业自身人力招聘部门比较弱

[ml2737150]

猎头帮企业找到合适的人以后有提成的 也就是说算业绩 给你说了一下面试范围 或许能避免面试造火箭 工作装螺丝吧 个人感觉而已 当然 也有可能这个工作是个坑

[yaoyao1158]

我这边是做劳务派遣的。
可以说 这两种性质 猎头 和 派遣（以下我就叫乙方单位了）的 HR，在面试的结果上，都是和你站在同一个立场上的：希望你通过。
面试后，决定你是否能上岗的，都是甲方单位做决定。
为了提高通过率，一般比较成熟的乙方公司 HR，都会提前跟你将一些面试要点。
甚至面试范围，或者甲方公司侧重的面试关键点。
所以 你不用担心猎头公司是不是坑你。猎头公司的 HR 只是希望提高自己招的人员的通过率而已。
这个和甲方公司是不是坑没有必然的联系。一般能用猎头的公司，反而经济实力会更靠谱一点，毕竟招你的成本不低。
降低了一定遇坑风险。

[leoojiang]

猎头看业绩，而且用猎头的的确是都有钱。现在猎头费好贵的。你只需要考察公司是不是符合需求就好

[akalxs]

@yaoyao1158 懂了，多谢。
那我在面试时就要搞清楚合同是签到甲方还是签到乙方，签到乙方就相当于外包了

[qq9808]

我觉得不用担心，你面试成功后那个猎头有业绩或提成的，他要是真的有笔试题范围肯定给你呀，而且这些题说不定就是他从他以前推荐的那些候选者那边要的

[lietoumai]

猎头这么做也无可厚非，他也是想增加成功率
如果你觉得要凭硬实力，那你可以去问他：
是直接告诉你题目，还是稍微给点提示
我觉得给点简单提示 ok 的，如果直接告诉你题目，你可以拒绝他的。

[Coeus999]

猎头是好心，希望给你一些准备，这个不用担心。
要担心的是，为何会有面试题呢，如果是同质的岗位有多个空缺，可以理解，如果是同一个职位有很多人面试过才得到的面试题，就要问一下了，没有通过或者没有加入的原因是什么。

[augusteehope]

1.目前绝大部分内资猎头公司，打着高大上的“猎头”名号，在我看来只是做到了介绍工作中介之实。所以不要真以为他们都很专业。
2.猎头是靠人选成功入职拿薪资提成的，尤其对于无预付款制的公司，猎头顾问自然是想尽法子促成双方达成合作。所以说，这位猎头给你说题目范围，主要是出于业绩考虑，也是一种违反职业道德但是也不让人意外的行为。
3.你自己主要还是要自己去判断这家公司的前景和岗位是否合适自己，如果实在不喜欢这个猎头的工作方式，就选择不合作好了。