请教大家，猎头和内推哪个比较靠谱？

[leoliu168]

最近在看一些 Java 和数据开发的机会，比较倾向互联网或电商方向。看的过程中跟各色猎头打交道比较多，没走过内推。

就接触过的猎头看来，十有八个是比较水的，不要说准确剖析候选人优势和不足、挖掘候选人亮点以及透彻了解招聘岗位的需求了，有时候连一些招聘职位、面试流程等基本情况都不清楚，实在是谈得没劲。
我表态说想试试内推吧，她们却会说“我跟部门负责人很熟的”、“我们和 xx 长期合作了”、“用人部门会优先考虑猎头推荐的”。

想请教一下大家，以求职者看来，猎头和内推哪个比较靠谱？
请教下互联网公司的大佬们，对于猎头和内推，招聘中是否有倾向性？

bow

[YoyoMa]

内推和猎头推荐，对企业来说，从成本上来看，基本上是内推费用<猎头费用（也有内推费用很高的企业）
然而，内推比猎头职位更有人情味一些，可以了解该职位更透彻一些，而且换句话说即使没面试成功，散买卖不散交情！而对于猎头来说是链接你和企业的桥梁，可能这家不行，换下家，猎头特点就是公司多样性会好一些。

所以如果短期想换工作，猎头快很准
如果想去心仪的公司，建议先内推，如果找不到内推再找猎头推吧

（以上纯属个人瞎白话，具体还是要根据自己实际情况来看滴）

[yhawaii]

内推 > 猎头推荐 > 直投(社招、校招)

[lwbjing]

内推吧，，猎头的话估计拿钱跑了，，内推成功的话，推荐人说不准还能请你吃顿饭，帮你了解下公司。。

[imgode]

内推最靠谱吧，能省不少事儿

[feverzsj]

猎头的服务更到位，价钱也会帮你谈，毕竟定的工资越高他拿的也越高

[coderluan]

内推走质，猎头走量，内推肯定比猎头靠谱，但是上哪找那么多内推去......