关于 “你为什么离职”，就真的不能说真话吗？

[atlantic2477]

实习到现在毕业一年多，先后换了两家公司，现在因为家里出了些问题要离职回成都。

在招聘 app 上和一个人事聊天，hr 问离职的原因，我说主要是因为我家里，其次是现在这个公司的发展不符合我自己的要求和规划。对方就回复了一个 “好的”，就没有然后了。

朋友说我太实在，家里这种事情在面试的时候就不要提出来，这样会让人觉得我是一个容易被家庭影响工作的人。 所以面试机会可能都不会给我。

我的疑问有：

• 这明明就是我换工作的真实主要原因，我是要掩盖还是要换一个方式？
• 为什么这种原因就可以判断我是一个容易被家庭影响的人？不是太过片面？
• 我如果不提真实原因，那我怎么回答这个问题？说谎要怎么去圆？
• 还是我想多了，根本不是因为这个原因不给面试机会，而是太频繁的换工作？

[Leigg]

适应社会规则

[libook]

招聘和求职是双向选择，面试官问这个问题有他自己的原因，比如你对工作环境或工作内容有什么要求，以及你将来可能因为什么原因离开这家公司等等。
没必要说假话，因为说假话造成面试官误判，可能进了公司也发现不适合自己，到头来还是要离职。
因为不光彩的原因离职，有些公司在面试的时候如果觉得有戏是会做背景调查的，瞒不住，说谎反而落下个不诚信的记录。
总之大家一起工作，最起码三观得差不多。

[libook]

补充一句，没有被选上也不一定因为你不好，可能就只是不适合而已。

[Flobit]

没结婚前骗我说有家庭了再找工作会觉得你这个人稳定，现在又说家庭会影响工作，这很尴尬呢。。。

[AngryPanda]

说真话，会受伤。

[janus77]

想的太多，除非你自己都觉得理由很明显的过分，比如讨厌公司文化啊、不服从管理啊这种，否则没人会因为你的离职理由而不招你。

说白了，离职理由在对方对你的意向里占很小很小的影响比重，如果他真的不要你，90%是因为其他原因。

[crab]

工作方面圆滑些还是有好处的，毕竟面对的不是父母。

[looseChen]

工作中不都带着面具嘛

[loryyang]

我从来都是说家庭问题啊，换个城市不是家庭问题还能是啥

[feverzsj]

不开心的就不干了喽

[kslr]

坚持自己，不过一次小小的打击，除非你真的想去。

[kslr]

这种事情顶多算个加成

[Acoffice]

@imgode 搞起啊

[Havee]

据我所知，一个人力起码的水平，是从你回答中得到他想得到的内容，而提的问题反而不是那么重要。一些水平低一些的人力，可能会弄一些小测试来得到他想要的结果。

譬如，纯粹就是看你面对一些尬问的回答处理，得出你与同事相处的和谐性，得出你的薪资底线要求，得出你对工作的态度，等等。

[zoffy]

我以前也困惑，但后来明白了，这就是社会。有些事换个角度看，就不是撒谎，就没有道德负担，社会也钟爱这种圆滑

[takato]

有许多你看不惯的公司的话，不如想办法挨个做空一遍，你就能发现你真的能挣很多。。。

[commonsstring]

大佬，有时候不要太耿直了，善意的谎言会更符合。

[yagokoro]

面试说话得体是个学问，但如果你面试的公司 /部门，连家庭因素都直接“好的”，说浅点是不知道如何推己及人，说难听点贵司什么**文化……双向选择嘛，笑笑就过去了：)

[xdlucky]

找一个愿意接受这些话的公司很难吗…

[chiu]

@imgode
鲁迅：“我也这么觉得”