提了离职, 老大想留我, 我应该怎么办?

[Fiora]

今年毕业的 Java 后端, 要兼实施, 觉得很烦, 于是和老大提了离职, 老大想留我, 明天约谈, 和朋友聊了之后朋友觉得应该要把谈判的主动权握在自己手里, 但是似乎涨薪并不是我想要的, 还是想做一些比较有意思的项目, 我应该怎么办?

[hxtheone]

提了就要走，没什么好说的

[wenzichel]

既然你想好要走了，无论老板怎么留，都是要走的！

[ReZer0]

@UIXX 明白了，感谢，技能 get ！

[pkxutao]

有次我提了离职被 CTO 挽留了下来，猎头告诉我，提离职最后留下来的 80%短期内还是会离开，事实证明，我属于那 80%

[qa2080639]

只是暂时还没找到替换你的人

[NotFamous]

其实，，老大想留你，只是觉得再招人很麻烦而已，并不是真的缺你不可，不要同情公司，不要同情你的老板 →_→

[woodface2233]

想好了千万不要犹豫

[abmin521]

日经贴
主要看关系 三进三出我都见过

[amumu666]

3 楼说的没错。
补充一下看法：找到下家了么？如果没找到，这个月份一是你不那么好找了，二是公司不那么好找了。顺水推舟拿完年终奖再走，公司到时候好找人，你也好找公司。如果找到下家，立马走人。总之，提了离职就呆不住了。

[vzev]

有可能是礼貌性挽留，以前在工厂上管理课有学过。
当时人事部还会在员工辞职后电话回访，如果部门负责人没有执行挽留的举动每次罚款 500...

[Akiyu]

三楼说的非常正确
这话一说出口就没有更改的余地了
就像钉子钉在木桩上, 即使拔出来也会有孔洞

[bk201]

跟你讲如果不能答应你一个月内能实现的,你就不要听各种陈诺了,都是缓兵之计,我就没见过几个公司有人情味的,boss 口头承诺能兑现的.

[jmc891205]

今年毕业。。。那才干了没几个月吧

[du5t6reak]

@zcguo 同意 3 楼说的，离职这事，开弓没有回头箭。

[JaguarJack]

别自作多情，该走就走

[scg16]

留你有两个可能，一是同样能力你是最便宜的，别一种可能是替代你的人不能立马上岗。

[saulshao]

离职这种事，提出来了就不能留下。这样的事情不能反悔的。

[dingxi]

@zcguo 三楼说的√，你毕竟已经提出过离职。现在你也不是为薪资驱动，可以不接受老大的缓兵之计，如果想想，过完今年也可以的。毕竟金三银四，现在也不定有你感兴趣的公司缺人

[Neonbb]

每个职场新人都会遇到的事。青葱岁月啊哈哈

[jimrok]

专心做好一件事，又做实施，又做开发，其实浪费时间。5 年之内，你需要一门安身立命的手艺，才华是时间换来的。