无意间知道了同事的薪资

[ottoducker]

昨天无意间知道了几个同事的薪资水平，现在依然难眠，不吐土块。 首先是天天在我们面前装失败，装穷，装人生绝望的部门领导，工资竟然是我两倍还不止。 其次是不知怎么混进我们团队的几位“老人”。工作经验“丰富”，十载有余，技术还不如刚招进来的本科毕业生，工资也在我之上。 哎。

就当 v2 是我的树洞，希望每次想起这件小事的时候能回来这里看看，不忘初心,。 F.

[laiyituan]

9377 ？

[R18]

部门领导再怎么失败也是领导啊 工资会比你低？？

[Geekgogo]

@liprais 觉得她喜欢我才是第一幻觉吧

[AngryPanda]

工作十年的能力不如刚毕业的，楼主你进的什么奇葩公司呢？

[lfhwnqe]

为什么科学家都是年纪大了也那么吃香，程序员年纪大了，大家就唱衰呢

[jydeng]

部门领导、十年经验工资高正常，工资只比你高一点才应该害怕

[lifeiccl]

@simonguo 说的有道理

[ottoducker]

@cnkuner 领导已经多次在公开与非公开场合表示对他们的技术很失望，我想应该不是亲信吧。

[mlhorizon]

几年前，我跟领导要求加薪，领导说我也就这数了，帮你加不了。
我在公司人缘还行，托 HR 的小姑娘一查，果然如此。
于是我觉得没搞头，天花板太低了，赶紧走人。

[carrieflint]

觉得自己的薪资不合理有两个办法：1、向领导要求加薪，但不要说是因为知道了其他同事的薪资水平，而是以自己的能力作为协商要点； 2、跳槽，换一份你认为薪资水平符合你能力的工作。
如果这两个方法都不成功，那就要反思一下你自认为的能力水平是否真实了。

[ottoducker]

@carrieflint 谢谢这位同学的建议，很实用

[bk201]

能力不只是技术,还有各方面的,比如关系户也是能力.

[zhouyou457]

1.这个行业,能在一家公司待上十年的,光忠心就值一个高价了.
2.一个人能做到领导位置,就说明他得到了更高级别领导的信任,这就是他的能力.

[swulling]

工作年限久本来就会有额外的 bonus，这个很合理。

如果没有才是可怕( ﾟ O ﾟ)

[Zerone0101]

首先你要知道工资是公司发的不是你的同事，他们有本事”高薪“ ，可以说 这也是一种本事，懂么。觉得工资低，申请调薪或者跳槽。

[Zerone0101]

这种想法有时候不对，可能觉得工资比同事低但是活干的多，业务能力高。然后去 DISS 同事？我觉得提高自己吧（我是职场萌新），这个想法我也有过，但是被我自己赶紧否定了。一点建议。

[wxl1380610]

老人都是 老油条 ， 又不会涨工资 凭什么 要展现自己能力 maybe 还给自己加更多的活 ， 你看到他不如 xx 很正常

[justfindu]

所以说公司不让你打听薪资还是有点道理的 因为里面有很多你觉得的不公平

[Devilker]

少壮不努力，老大徒伤悲

注解：

手下干活能力不行，部门老大就要自己写代码

[daimazha]

这还好吧，你还没遇到空降领导，带过来一堆垃圾工资还比你高，劣币驱逐良币的故事