劳动合同快要到期了，想离职该怎么办，需要注意什么？

[maojy1989]

本来国庆假期前就提了离职申请，因为工资太低了（ 2015 年入职任职前端开发，16 年调薪加了 1K，之后没有提过也没有主动给我涨过，除了不主动加班，本职工作都完成的很好，经理经常因为别人项目进度落后强制别人加班，我虽然没有影响进度，但是不主动加班还是让他很不爽，他也没有找到强制让我加班的机会，之前请假还被针对过）

假期后主管说给我涨薪让我留下，答应给我争取涨薪 3K(目前 10K，马上快要 5 年工作经验了，上海地区)，于是 10 月 12 提了调薪申请，公司 25 号发上月 16 号到本月 15 号的工资，但是今天问人事调薪结果被人事告知目前还没有收到老板签字的单子，也就是说这个月依然不能涨薪，虽然工资还没有发，我也已经不抱希望了。

合同这个月 30 号就到期了，没有人找我谈续签的事，想合同到期了离职，有没有什么需要注意的，或者该怎么做能在合同到期后直接离职

[sagaxu]

这是家里有矿，不差钱

[imgode]

上班一定是为了理想吧

[zhangalong69]

3 年 17k 飘过

[zixianlei]

实习 4.4 的路过，重庆

[ShuoHui]

上海 10K 你居然能坚持这么久……赶紧走吧 lz ………

[Linxing]

我司 1 一年经验 7K base 福州

[Ambush]

去年在上海实习 到手 2.6K
Zzzz

[alloshuang]

合同到期
1.你想走，直接走，没赔偿
2.公司不续签合同，你继续干，公司没反应，一个月后算双倍工资。(劳动仲裁)
3.你不走，公司开你，赔偿 N 月工资
4.第 2 条之后，继续第 3 条

[flowfire]

到期了直接走人即可，连交接都不需要，按理说离职证明是不能有工作情况的，所以如果有在这个上面卡你的，可以试试劳动仲裁

[flowfire]

@alloshuang #28 开除不是 n+1 么

[Ann5527]

@maojy1989
合同到期，公司找你提前说才对啊，你急个啥呢！

如果不找你，过了最后一天，2 个选择：
1. 后面继续来上班，如果公司说不要你，需要赔你 N 工资；
2. 如果公司不吭声，你就继续上班，保留上班记录，满一个月开始，直接申请劳动仲裁，赔你 N 年+2M 月的薪资
N 就是你工作年限
M 就是你没有有效劳动合同的工作月数

你赚大发了！而且是完全合法合规合理，公司无条件赔偿的！

[Ann5527]

@maojy1989 如果公司在最后一天（虽然劳动法要求提前一个月，但是都是这尿性）要你签订新劳动协议，你可以完全拒绝而且，上班到最后一天走了即可（不用延长，不过从人情方式上，个人可以酌情延长几天处理交接），不用管什么交接，这是因为公司没有按照流程提前一个月来征求你意见等。

[Spoter]

楼主，其实你多去拉钩上看看，也有很多不用加班的公司的，再怎么样，也比 10k 多

[alloshuang]

@flowfire 不续签合同情况下开除，也许叫开除不太合适，就是合同期外叫你滚蛋。