对于公司只给部分人发年终奖的政策，甚是心酸

[txwd]

去年公司挑了 30%左右的人发了一个月的年终奖，今年政策还不清楚。那些没得拿的人，心里真不好受。不知大家的公司有没有这样的情况？

[jmc891205]

总归有的人拿的多有的人拿的少咯
看部门效益和个人绩效的

[zhxiaom5]

随便回复
1. 哪个行业，公司什么地点，从事什么岗位

[1069401249]

都是双向选择的，你可以跳槽啊。公司敢这么做也是看明白了没拿到年终奖而吐槽的人是不会离职的

[kx5d62Jn1J9MjoXP]

你们公司穷, 正常, 自己公司什么水准心里应该有数, 不要觉得互联网企业都是 BAT

[txwd]

@1069401249 嗯，公司管理不行，经常做一些怨声载道的事情。

[txwd]

@ssynhtn 公司确实不富裕,虽然饼画得很大。但个人认为不应搞这些怨声载道的事情，可以选择不发，或者每人发一点。

[donyee]

还可能拿年终奖的年后都跳槽了，没拿到的还在苟

[xihua2018]

不要以为所有的互联网公司都跟 BATJ 类似的，动不动发几个月十几个月的年终奖。
现实中有部分互联网公司是根本不盈利的还是靠投资人的钱，能发得出工资已经算很好了。
当然楼主说的可能是另外一种原因，公司就觉得这些 30%的是核心人员 是贡献比较大的人 发年终奖。
如果楼主觉的不舒服 ，心理难受，可以早点换个好点公司去。

[Zerone0101]

不患寡而患不均。
这个很正常吧，这种事不满意自己可以跳槽。毕竟不是所有公司都舍得给钱。