想吐槽下，现在招个好点的测试真难！

[MuscleOf2016]

明年部门产品有整体重构的准备，团队新增了几个空位置，有一个自动化测试的位置，现有的测试都是功能测试，让他们去招高级的估计不放心，任务就到我这儿了。 基本要求大概就是： 1、三年以上 2、熟悉自动化工具 3、有一定编程能力 4、最好是杂七杂八 服务器，网络，源生什么的都了解一点 [当然不是说要会开发，就是你一搞 it 的起码都知道些名词] 薪资嘛 给的 15-25*14

第一次招聘心态有点奔溃，最近面下来的人，基本简历大部分吹牛， 1、会查个数据就说熟悉 mysql，sql server 2、跟着运维部署了自动化工具的就说熟悉工具部署 3、会服务器看个日志，就说熟悉 linux window 服务器，问他 10 个 linux 命令都说不出来，好意思期望工资 2w 的 4、当然熟悉各种编程语言就不说了，给电脑写个数组排序都写不出来 5、有的简历写的实在不想吐槽了，就差写自己会骑自行车了。

大部分上面的人，都是工作 5 年+的，期望工资基本是 2w 左右的，有的现在还拿着这样的工资，可能管理水平牛逼？我是我只想招一个测试开发！！

下面广告： 1、熟悉自动化测试，有两年以上原生或混合 app 测试经验 2、有 coding 能力 3、带过人 4、喜欢新技术，喜欢折腾，喜欢自己动手尝试新技术

薪资就上面的，邮箱：MjAxOHhpYW95YW5nQGdtYWlsLmNvbQo= 不是互联网企业，是传统行业，公司信息 不太好发，可以先邮箱联系 [这个不要吐槽了，吐槽我也接受没办法] 。

[yhxx]

前面几段的要求感觉我居然挺符合的（滑稽

[gaodeng]

起码说个城市呀

[MuscleOf2016]

@gaodeng 噗。。上海，漏了。。

[MuscleOf2016]

@yhxx 可以面试，哈哈哈。

[liangzi]

喜欢新技术，喜欢折腾，喜欢自己动手尝试新技术 我喜欢这个然而我干不了你的活儿

[zer]

这种要求，建议直接写招开发，还能遇到靠谱点的。
你要测试，大家普遍水平就那样，水平好的直接转开发了，谁还稀罕你的测试开发岗。

[MuscleOf2016]

@zer 怎么搞，确实招的是测试，找开发 让人家转？

[liprais]

25*14
开发都找不到高级一点的
测试更难了

[MuscleOf2016]

@liprais 只是招聘标题嘛，高级的肯定贵，大概就是要的 coding 能力就初级开发的测试。不过看面试的人，抛开管理不谈，技术水平 给 10k 我都嫌多。

[Erbied]

前公司的两个测试都一度让我震惊，也是两三年的工作经验，但几乎测啥都要教，各种找理由，真不知道是怎么招来的。测试真心建议招应届好学的，上手快就行，就像上面哥们说的，能力强很可能就转开发了，工作三五年还是测试，排除测试狂魔之外，就是进取心太差，日常摸鱼，完全跟不上开发的变化。

[MuscleOf2016]

@Erbied 估计现在 30 的测试，好多几年前 it 火 跟风进到这个行业的。

[luozic]

啥 devops 自动化效果好的前提就是本来的研发文化研发架构标准化了没有。 手动时代想着买了台机床就变身数字化工厂了，现在土豪老板也不这么想了。

[evillt]

我前公司的测试岗位工作内容是这样的
- 打开网页(因为是开发网站的), 找各种 bug[输入, 提交, 点点交互看反应, ...], 看看日志发现错误跟后端沟通.
好像就这么多了, 其余时间微博微信各路短视频刷起来.

[MuscleOf2016]

@luozic 都是在为明年重构做准备的。

[luozic]

首先是已有人员 开发文化 开发工具要进入新时代，之后再搞啥都行，有没有自动化测试都区别不大。

[MuscleOf2016]

@luozic 这个就不是我控制了，谁都想在一个完美团队中，既然现在有机会去改变，就挺满足的了。

[luozic]

变化都是互相的，期望银弹这种东西就不符合软件工程。没有完美团队，而是有没有变化的意思。

[vteng]

看得我这个干过一年运维刚学了 java 的人都想转测试了…

[XOXO360]

还是卖家买家的观点，一个商品买家想要性价比，卖家想要卖高价。说句不好听的，高级点都要求高等数学功底，大部分初级是小学数学功底，有好的数学功底都找算法岗。最简单就是 dba 不好招人

[jiangnanyanyu]

工资好高