年前公司裁员过半，血坑

[yifeng1212]

今早突然被通知公司裁员，IT 部一半人得砍掉，其中包括我。而且被告知赔偿基本拿不到！

说是要分两批，到 12 月 25 号要把人清掉。心里是蒙蔽的，说裁员就裁员，心里准备都没有。

跟被裁的同事一起拉了个群，才知道事情缘由。公司打算两年内上市，打算削减成本，把 IT 部支出砍掉。上头认为系统做完了，不需要这么多人维护。每个业务基本上都只留一两个人。

司🐎恶心。特别是今年 4，5 月份入职的那批人，来了还没多久，简历不好看。加上是年前这段时间，大家都等着拿年终奖，没坑位，出去找工作怎么找？？！

再着，裁员 N+1 补偿也想不给，我也真是被恶心到了。补偿这块打算跟同事一起跟公司硬刚。。。

但是找工作是真的头疼，面试的时候都不知道怎么说 QAQ

[Ge1992]

我们公司也是一样的套路，已经辞退了好多人了，也不给赔偿，花式辞退

[jitongxi]

都有群了， 可以集体去仲裁了

[hash]

就这眼界还上市...

[caopi]

去劳动局啊，想啥呢

[asnnn]

啥规模的公司

[oppoic]

也有可能是明年强制社保全额缴纳了，IT 部门员工工资高，全额社保对于公司来说开支太大。

[98jiang]

支持楼主

[jmc891205]

裁员很正常 补偿必须有
尽早咨询律师

[hiddendeerer]

今年遇到的公司也是各种花式坑人，把人招进来做完事然后想着法子赶人，能怎么办呢，之前我也像你一样到处喊，可是一点用没有，只能自己救自己了

[hlwjia]

@oppoic 大概率是这个原因，而且越近年底越明显。全额社保这个东西是明摆着的成本

[LaplaceTransform]

法定赔偿肯定会给吧，提出劳动仲裁哪个公司吃得消？而且听说大规模的劳动仲裁回影响上市，难道公司头这么铁吗？
另外我觉得面试时候如实说就行了，也不是啥丢人的事情。
最后果然不能跟资本家讲良心啊

[Joyboo]

@oppoic 对的，预计明年会有一批企业裁员潮

[leoding]

上一家公司也是，先紧着刚入职的人裁，不过公司还比较仁义，就算没转正也至少给了半个月的工资补偿。

[yifeng1212]

@oppoic #6 你说的是一部分原因。还有一部分原因是财务报表，如果他们拖到明年再裁，IT 部的成本就会影响明年的财务报表。财务报表不好看，会影响上市

[xivisi]

劳动仲裁 拖着，别想上市

[evilsuey]

大哥，一起仲裁吧

[yifeng1212]

而且最精彩的是，有个老同事，今年 3 月份的时候找到工作，想离职，老板不批。把他挽留下来，等到年底裁员，又把他裁掉。他真是要被气得七窍生烟了

[KgM4gLtF0shViDH3]

把公司名字报出来 SEO 一波啊，防止大家被坑

[yifeng1212]

@evilsuey #16 没搞过仲裁啊，流程麻烦不？

[yifeng1212]

@LaplaceTransform #11 我怕被 HR 拍掉...HR 肯定会想，为什么裁你不裁别人，然后又 blabla...