讨论一下先发工资再干活的可行性

[sparrww]

进公司肯定签合同，先发工资（或者一半）再干活，我觉得都有好处啊，也不会有这么多拖欠工资的公司了。欢迎指正。。。

[xdlucky]

8012 年了，干一秒拿一秒的钱不是常识吗

[passerbytiny]

公务员、事业单位、国企以及类似的企事业除外，这些要么走预算、要么不用考虑营利，所以直接这里就不用讨论了。后发工资，公司迟发或拖欠，财务上不会有额外成本，员工吃点亏；先发工资，提前离职或员工跑路都会增加公司的财务成本，公司吃亏：让员工吃亏还是让公司吃亏，这还用比较吗？

[supuwoerc]

领完工资就开始划水摸鱼了，公司等着倒闭

[Erbied]

基本工资明确提前发放，绩效、奖金按季度或年度发放就可以，很好实现的，非私营单位，人员流动小的都适用。

[hoyixi]

大外企都是发当月工资，如果发薪日期是月中，相当于提前发半个月；月初相当于提前一个月。

[zktz]

我高中同学在一个皮衣厂，当月发下个月工资。
我前单位，15 号发当月工资。

[MonoLogueChi]

突然想起来，十月份的工资还没发呢，是不是可以举报我们公司了

[vippdj]

我媳妇他们公司就是每月出先发工资在干活。不过他们年终奖要均摊至下年每月工资中发放。