应届生试用期被劝退，面试时应该怎么解释？

[ab11800222]

由于第一次出来工作，好高骛远，对公司不太上心，喜欢自己钻研技术，对待工作比较懈怠，试用期结束 hr 不让我过了。我也能理解自己的错误。
现在出来面试的时候，过了技术面，但毕业三个月就离职怎么都解释不清，希望有人能指点一下。
顺便也求个机会吧，广深地区初级 java，8K 左右的水平。

[xuecan]

@ab11800222 怠工也就算了 考勤是啥情况

[WilliamYang]

应届毕业生不需要离职证明的, 所以你不需要写这份工作经历, 真要说就直接说工作内容不符合自我发展方向

[johnnie502]

@ab11800222 考勤违反挺多的，不主动找活干
无话可说，看到这我必须站在 HR 一边了

[limbo0]

不是学校了，不过 lz 很实诚啊

[q397064399]

有社保就说吧，没社保的话 基本上是无效工作经历

[CoderEQ]

吸取经验，实话实话

[CoderEQ]

实话实说吧

[darmau]

公司都会喜欢钻研的人，前提是：别太占用工作时间。

毕竟他给你发的叫工资，不是奖学金。

更何况所谓的“钻研”可能只是你安慰自己的一个借口。别欺骗自己了，从学生到劳工的转换就是需要一个过程，以后注意就行了。

[biglee0304]

不会背调的，一个应届生人家没有必要背调你，阿里也是 p6 以上才背调

[exbein]

做背调的时候，原公司的 HR 和领导也不会为难你的，一般不会说你怎么样怎么样然后辞退的，好聚好散嘛。