工作半年不到，裁员的话补偿能拿多少？

[Richardhtw]

目前已经转正，连试用期在内差不多工作了 6 个月不到。
公司的意思是让我自己辞职，说不主动辞职离职证明啥的不给我开啊，以后背调也不配合我啊什么的。（忘记录音了，因为一开始也没想到是这个事情。）

所以问下能拿多少？看了网上有说 0.5 月，有说 1 月，也有说 1.5 月。
如果 0.5 月就不麻烦了，大于等于 1 月的话就刚一波正面，去劳动仲裁。

希望听听懂这方面的 v 友的意见，不胜感激。

[Richardhtw]

离职手续办理过程中有什么坑之类的，也可以说一说。

[sagaxu]

马上就走是 1.5，提前一个月通知是 0.5

[vance]

我的话好好说话还考虑自己走，用什么背调威胁我的话那就刚一波不管多少钱

[imgode]

如果他这样威胁我，不管多少钱，先税务局实名举报，不信他没任何问题，然后该仲裁仲裁，该找工作找工作

[sudodo]

转正了就算是一年，正常的应该是赔偿两个月。

[cnmb10086]

吃软不吃硬，把他做掉

[Richardhtw]

@vance @imgode
话说跟公司刚正面的话，公司会不会在辞退理由上写能力不足之类的来影响我找工作吗？

[lzhnull]

不要怂，就是刚

[reself]

@Richardhtw 你有仲裁记录在手，公司对你的评价已经没有信服力了

[chi1st]

我之前公司裁员，谈到 2n+1

[ruandao]

@chi1st #10 不懂这个要怎么提? 是因为年终奖吗?

[megatree]

@Richardhtw 劳动合同法规定，是不允许在离职证明上评价员工的。如果辞退理由这么写，拿着去仲裁

[entimm]

@ruandao 应该是公司无理不赔,就是 2n+1 了

[chi1st]

@ruandao 对的，年底双薪还有年终奖之类的，主要是人多才谈下来的

[kaesi0]

转正之后 没满半年算半年,满了半年没满一年算一年, 马上走要支付 N+1 的补偿的,N 即为前面说的年数, 这个肯定要刚到底的,再约人事面聊一次,诱导他们甚至激怒他们把这些话说出来,一定记得录音. 我老婆跟公司刚了一个月还是刚赢了,不带这么欺负人的,大家拿钱做事,按正常的流程走,谁 tm 给他们的权利不给离职证明不配合背调不给赔偿了,都 8012 年了还这么嚣张,这 tm 是违法好么.

[jmc891205]

n+1、2n+1、4n+1、8n+1 都见过

[ksssdh123]

不到半年，立即走是 1.5，提前一个月通知 是 0.5 （看你加班情况，如果加班很严重 适当加个 0.5~1 也是可以的）
这都是劳动法规定的，刚倒是没必要，大家好聚好散
如果不按照劳动法规定的给，你就直接上法庭，现在的公司最怕打劳务公司 影响很大，说不定就停顿整业

[anotherside]

跟楼主状况差不多，不过我已经屈服了...

[Richardhtw]

@anotherside 今天谈妥了，赔了大概 1 个月工资，然后自己离职。还算能接受吧。