如果你碰到估计夸大自己简历的面试者，恰好你又了解情况，怎么办

[nbabook]

一个朋友自己创业，创业方向跟我现在所在的公司相近，我所在公司算是个中等国企把。
最近朋友连续收到我所在公司人员投递的简历，来征求我的意见，结果一看，一个说自己是 CTO，一个说自己是总工程师。
虽说公司人也不少，但是这些高层领导还是多少认识的，觉得很搞笑，建议朋友越过来，我跟他一起当面拆穿，大家觉得怎么样。

[cbangchen007]

看破不拆破，惹下梁子别让人砍了。

[hlwjia]

没必要，让朋友试探一下，看看候选人会不会自动坦白就好了

[yoke123]

做人留一线 打发走就行了 生活不易 别给自己找事了

[EPr2hh6LADQWqRVH]

既然是国企，那你怎么就能确定人家没有 CTO 或者总工的 Title，就没有司 CTO 或者总工程师之职呢

[nigulasida]

干嘛 做绝了呢？

[imn1]

参考入职体检的医生

[Eirxxx69]

当面拆穿然后呢

[yexm0]

做人流一线，日后好相见。

[xzc19970719]

。。。不走夜路的话。。可以这么干

[autoxbc]

一个 CTO，5 个副 CTO，3 个 CTO 办公室主任，6 个总工办书记处书记

[zuokan]

笑笑不说话。。。

[ETiV]

先把 offer 发了
等对方入职后说背调发现你如何如何，再辞退

[sephinh]

只能说楼主图样图拿衣服

[also24]

看你和你朋友希望从这件事里得到什么。

如果你朋友为了给自己的 “创业公司” 吸纳人才，那早早拒掉，寻找真正合适的人才。

如果你或者你朋友，是为了 “爽”，或者为了让撒谎的人 “得到教训”，那不妨设计好情景，尽情嘲讽，甚至可以开个直播让大家众乐乐。

[chiu]

当面拆穿的没必要，告知朋友就行了

[dhlsnow]

这不让他参加面试不就行了吗

[nbabook]

想了想，确实没必要，直接建议朋友拒掉了。
至于为啥我知道这些人简历是瞎编的，因为我大小也算个小头头，公司的领导层会议还是参加的，所以究竟谁是领导还是认识的。