公司业绩开始下滑，老板开始额外注重考勤，这种现象正常么

[shixudongx]

逼乎上有一句辣鸡话，说如果一个企业开始重视考勤，说明这个企业开始走下坡路了。各位大佬都是怎么看待这个问题的，现在经济危机俨然就在眼前了，各位的公司都是怎样的管理制度呢

[kawowa]

分类到 c/c 艹是不是错了

[VoidChen]

有屌大的告诉我这句话是真的吗

[yxcoder]

还真是，至少从我的经历来看

[shixudongx]

@kawowa 随便找的分类，本来想选职场话题的

[CruelMoon]

以偶的经验来看，不给供应商付款的话比较能说明企业的情况不佳

[whileFalse]

业绩不够 努力来凑

企业高速成长的时候管理是可以比较粗放的。那时候企业家的主要精力放在如何保证高速成长可持续。
当成长放缓，企业家就开始转向精细管理。如果精细管理的对象是人，自诩为高级人才的我们就会觉得不太爽。

[lmmortal]

你知道上世纪四十年代我党为什么开展了整风运动吗？

[congeec]

越是这种情况，越要抽时间投简历找后路

[OMGZui]

1999 年的事怕是瞒不住了

[o0]

找后路吧

[sdlearn]

真理

[helionzzz]

以我的看法，没有规矩不成方圆。规章制度是迟早肯定要建立的，不管你去什么公司。也别以为你一辈子都能呆在相对宽松的互联网公司。

[zichen]

三流学校抓纪律么，另外楼主是在帝都么？感觉你说的就是我司……

[wisdom]

一个公司开始抓纪律基本上就是要凉了

[Removable]

@CruelMoon #5 我锤都成了你说这些有什么用

[shixudongx]

@zichen 不是帝都，是一个弱二线

[sean419]

“如果一个企业开始重视考勤，说明这个企业开始走下坡路了。”

这种话都有人信奉......

[C90]

@OMGZui 风牛马不相及的事都能扯到一起，也是服了你

[C90]

@sean419 怕是你没经历过

[mrhhsg]

怎么说呢，大概是老板的精力无处安放吧