不幸被裁，请教一下赔偿金

[KellenChou]

1、昨晚通知我今天离职，原因 app 这一块投入太大，准备外包。 2、昨晚跟我谈说赔 N，我入职 9 个多月，也就是赔一个月。 3、我以前了解都是赔 N+1 的，到底法律规定是多少。 4、请各位 V 友指教，第一次被裁，有点慌。

[wildlynx]

超过六个月，都是算一年的了。可以找劳动局

[weo0]

@wildlynx 我抬球迷 加油呀

[duzhihao]

你这个头像 ，结合标题莫名喜感 ：dog

[weo0]

@wildlynx 错了 回楼主的

[initsa]

两个月，赔偿 好像还是税前的工资···

[shyrock]

应该只赔偿基础工资部份，所有绩效 /补贴什么的都不包含吧。。。这下明白为啥公司要提高绩效降低基础工资了。

[nfroot]

主动让你走，并提前 30 天通知，赔 N
主动让你走，并不提前 30 天通知，赔 N+1
赔偿标准，最近 12 个月实际平均收入（去打银行流水）

[coderluan]

提前通知一个月是 N，直接让走是 N+1，不满半年算半年，所以楼主这个是 2 个月。

[KellenChou]

@weo0 我抬的比赛最近都不敢看了。。。

[reus]

9 个月算一年，赔 1
没有提前 30 天通知，赔 1
所以赔 2，不答应就提仲裁

[KellenChou]

@shyrock 幸亏我合同上没有绩效补贴什么的，写的就是全部工资。

[KellenChou]

@nfroot @coderluan @reus 谢谢，豁然开朗！就等中午再谈一下了！

[bigjack]

必须 n+1，否则就继续上班呗，反正到日期得发工资，不发的话直接去仲裁好了，多拿几个月回去过年不是很好

[carrieflint]

如果公司提前一个月通知裁员并且照常发这一个月的工资，六个月以上不满一年的是补偿一个月的工资。
经济补偿金的计算标准应按被裁员工之前 12 个月的平均工资性收入计算，包括基本工资、奖金、津贴等。

[KellenChou]

@bigjack n+1 就好聚好散。唉，app 刚上线就把我裁了，亏我还经常 996 给他们干活，造孽呀。。。

[KellenChou]

@carrieflint 昨晚通知让我今天走，今天还让我再发一个版本到 App Store。。。

[Boor]

@KellenChou 老哥，握手，能加个微信嘛？我们公司也是裁员，赔偿 n+1.我和你一样做了八九个月。

[carrieflint]

@carrieflint 这样的话应该是发 N+1，申请仲裁吧

[594duck]

N+1 可以了，算正常赔偿。

[m2276699]

N+1+1(没有提前 30 天)，按银行卡收入算，但超过当地平均工资三倍，则以当地平均工资三倍为一个月的赔付标准