不幸被裁，请教一下赔偿金

[KellenChou]

1、昨晚通知我今天离职，原因 app 这一块投入太大，准备外包。 2、昨晚跟我谈说赔 N，我入职 9 个多月，也就是赔一个月。 3、我以前了解都是赔 N+1 的，到底法律规定是多少。 4、请各位 V 友指教，第一次被裁，有点慌。

[Gloriagao]

年前还看机会的话可以给你安利下美餐网哈~

[syhsyh9696]

@KellenChou respect * 3

[fyooo]

从 v 站的帖子来看，看来今年是很严峻

[kazeik]

公司没有说要把活外包给你们员工？

[SunnySuo]

按照劳动合同法，N+1，N 是指的你在公司服务时间，不满 6 个月，按照 0.5 来算，超过 6 个月，不足 1 年，按照 1，每服务满 1 年，就多+1 倍。N+1 中的 1 是指提前 30 天通知你要离职的钱，叫待通知金。基本上就是要让你多干 30 天后带着赔偿金离职或现在多给你一个月的钱加赔偿金，马上走。你入职 9 个月，就是让你干 30 天后离职（工资是要给的哈），给你 1 倍的赔偿。让你现在就走给你 1 倍待通知金和 1 倍赔偿金。
建议协商解决，别太尴尬，山水总有相逢时！说不行的仲裁的一定没有走过仲裁的流程。毕竟姐姐我 N 年前就经历过，当然是代表甲方处理了。捂脸 ing
仲裁的原则是两边和稀泥。先调解再受理仲裁。证据好准备，楼上的已经支了很多招了。我不赘诉。我想提醒的是时间成本是最大的成本。调整好心态重新出发才是。这里面还会涉及到协商解除劳动关系的赔偿谈判等等内容。我不盖楼了，有兴趣的可以私信我微信。微信号：sunnysuo-nannan，希望对大家有帮助。
作为一个代表甲方处理过仲裁的前资深 HR，也欢迎有同样困扰的伙伴们们，私信我，。
From:资深 HR 转猎头顾问大姐姐的肺腑之言，随时来聊职场规划，行业内幕，不早了，大周末的，大家都早点休息吧。

[337136897]

@SunnySuo @reus @nfroot
你们好哇，我这里试用期过了 4 个月，正式合同 10 月份签了。这个月 11 号的时候说某些方面做得不到预期他想要的，叫我 20 号收拾收拾走人，就是被裁了，但是他没说赔偿的事。我应不应该找老板要赔偿？赔偿的话是要求赔多少？

[KellenChou]

@337136897 果断要谈啊

[duzhihao]

@sigouyi 这帖子神预言楼主和他的头像都被裁了。。。

[KellenChou]

@sigouyi 那我未来的命运就看接下来穆里尼奥的去向了？。。。

[sigouyi]

@KellenChou 祝福鸟叔, 祝福楼主...
@duzhihao 祝福鸟叔, 祝福楼主...