我这个 Onsite 面试是不是凉凉了

[nathandrake]

美国 PST 时间上周二（ 12 月 11 日）下午面了一个 Onsite。本来安排的 5 轮技术面，最后一个人不在，改成 4 轮（提前几天通知我了）。

第 1 轮技术面试官是 Hiring Manager，3，4 轮面试官都是他手下的 engineers，其中第 4 轮在我之前公司干过，不过我们互相不认识。

由于之前已经和 Hiring Manager 在电话聊过半小时，他主持的技术面没有维持多长时间，30 分钟就结束了。

第 3，4 轮面试官（都是白人）问的比较 average，安排的 45 分钟时间分别用了 30 和 45 分钟完成。在面试结束前提问阶段，我问他们这个职位职责的细节，他们在公司内的工作，以及这个职位可能参与的海外项目。他们回答的都比较详细。

这几轮感觉还行，主要担心的是第 2 轮，安排了 45 分钟，实际进行了 75 分钟。第 2 轮面试官临时换人了，给我的名单上应该是一个白人，来的却是个印度人，

这个老印级别和 Hiring Manager 同级，不过是纯技术岗。他说他在我之前公司干过，自称认识我和我的同事，并知道我的工作职责，不过我对他毫无印象。他问的问题比较刁钻（他说这个职位比较 senior ），并且经常质疑我的答复，在压力下有些问题答错了，不过有几个他反复质疑的是对的。结束前提问阶段，我问了同样的问题。在谈到公司正在进行的海外项目时，他回答说他签了 NDA，这个阶段还不能告诉我，“如果”我被招进来，他再详谈。

我的第一感觉是第 1，3，4 个面试官可能会 vote Yes，而第二个面试官会给我 vote No，并说服其他人。

已经 3 个工作日了，还没结果，感觉要黄了