最近公司出台了很多奇葩规定,大家怎么看,迟到一分钟扣 30,迟到 11 分钟扣 90,迟到 31 分钟扣 200,忘记写日报或者日报写迟了扣 100

2018-12-20 10:17:16 +08:00
 kernelG

迟到一分钟扣 30,迟到 11 分钟扣 90,迟到 31 分钟扣 200,忘记写日报或者日报写迟了扣 100

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108 条回复
windowsuuy
2018-12-20 17:45:23 +08:00
我们不会在一个公司吧???
fusociety
2018-12-20 17:49:35 +08:00
@rrfeng 你这种就只能呵呵了,自己体会。
Mosugar
2018-12-20 17:55:09 +08:00
我们公司会有单独的 300 块全勤奖,每个月可以迟到 1 次 5 分钟以内会有这个 300 块奖励,三次以内会有 150 块,超过三次就没有奖励。而且加班是要申请的,晚走行政部要锁门,会赶人,所以我们一般 6 点下班,基本六点半之前都会锁门。
kernelG
2018-12-20 18:11:24 +08:00
@windowsuuy 你在哪个城市?
sheepa
2018-12-20 18:21:39 +08:00
理论上罚款是剥夺公民财产权的行为,只有行政机构才能权利,用人单位是没有的。全勤奖和奖金例外。
maplelin
2018-12-20 18:47:49 +08:00
一般定这种条件的,全勤不给奖金都是单向恶心人
kernelG
2018-12-20 18:51:03 +08:00
@sheepa 我们公司并没有全勤奖
Elethom
2018-12-20 18:58:47 +08:00
为什么就不能自己解决问题呢。Google 关键词「扣工资 劳动法」,第一条就是这个: https://zhuanlan.zhihu.com/p/32452177 保留证据去仲裁,拿 N+1 走人即可。
nazznazzz
2018-12-20 19:09:32 +08:00
扣的多了点,我司之前就管的很松,结果好多人直接下午上班。。。然后定了迟到扣款,迟到在公司呆 10 小时不算迟到的规则,结果是一半以上都中午来,晚上 11,12 点才走。。
xiaonengshou
2018-12-20 19:28:06 +08:00
我们从开始到现在都是这样,约定时间迟到扣钱,不过扣的是你的主管的。没写周报也是扣主管的。不过如果约定一个必须的上班时间,大家就尽量按照准时来准时走的态度嘛。如果对自己待遇很满意,那就稍微多做点事情,比如六点下班,七点走。多付出总是好的。至少心理上开心
~
windowsuuy
2018-12-20 19:30:56 +08:00
@kernelG 杭州呀
firstfire
2018-12-20 19:32:06 +08:00
我们公司也开始严格考勤了,杭州
w99wen
2018-12-20 20:01:35 +08:00
周报迟了 1 分钟,又罚款 10 块。
好气
watara
2018-12-20 20:15:21 +08:00
每周日 23:59 分发周报的路过
terence4444
2018-12-20 20:16:52 +08:00
@rrfeng 迟到一分钟罚 30,晚下班一分钟补我 30 吗?
又不是流水线,要全到了开工。
HackerPainter
2018-12-20 20:19:27 +08:00
开会每迟到 1 分钟罚 100,上不封顶
F2Sky
2018-12-20 22:17:52 +08:00
公司有规定是好,最好这种规定弹性一些,人性化一些,如果实在受不了那就只好离开了。
mingyun
2018-12-20 22:28:52 +08:00
这还要想?
kernelG
2018-12-21 00:01:18 +08:00
@F2Sky 关键就是没弹性,加班也补不回来
kernelG
2018-12-21 00:04:04 +08:00
@xiaonengshou 你说的这种情况是我们以前的状态,我觉得挺好。迟到了就自觉晚点走

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