个人跟公司产斗的胜算有多大？

[verzhshq]

昨晚电话今早面谈，leader 又再次劝我主动走请辞流程，说很多别的被裁的已经提了，并且说被裁不会有赔偿。本来说好的 31 号之前都可以考虑，结果现在催得这么急，我很坚定地说现在是不会明确告诉他我要请辞的，他说之后会有他的上级来找我谈（手动微笑）。

交代一下公司背景，公司是某 OTA，坐标上海，非某程，算不算大厂我不知道，我只说到这，不会直接说公司的名字，别到时候给我安个损害公司形象的名头。我司高层领导跟 ZF 官员来往密切（因为经常能在内网上看到某某领导又会见了某某市、某某省某领导），还有我认为我司的公关能力和法务能力十分强大，具体表现在很少见到我司的负面新闻。

所以在这种情况下，我一个没钱没权的普通人跟一个公司进行劳动仲裁发生纠纷的胜算有多大？有必要跟这个庞然大物死磕到底吗？说实话，我内心是很怂的，希望大家能给指条明路。

[winglight2016]

lz 不用有任何担心，百分百赢定了，具体流程如下：
1.去劳动监察大队投诉，他们会告诉你怎么办，包括怎样搜集证据
2.一般找多几个同事一起比较有利，因为监察大队也希望一次把案子办完（一年内有效）
3.最后法院一定会宣判公司要给赔偿，即使公司赖着不给，还有强制执行等着老板
以上是广东地区的亲身经历

[hekunhotmail]

哥们裁员啊， 不报下公司名吗

[saberpowermo]

@CallMeReznov 钉钉打卡咋保存证据？ 可以导出么。

[KgM4gLtF0shViDH3]

高层领导这么牛逼还会没钱赔偿？

[flyz]

@saberpowermo 感觉苗头不对就要截图，或者每个月养成截图的习惯。

[BBge]

@reus 傻逼

[BBge]

@reus 成年人了 还是这么幼稚的想法

[qq432591]

要是情况属实的话，就开始默默收集证据呗，再有领导找你谈话，都留个心眼全部录音；然后能截图能录屏的对话就赶紧保存下来；劳动合同什么的不要丢；其实不用怕什么法务团队比较厉害，一般法务都不爱学劳动法的，你自己网上搜搜法条学一学很快的

[jimrok]

工作几年了？一般都是 N+1

[Chaning]

公司在年底这个时间点上跟你这样谈是有对策的，首先仲裁时效是提交之日起两个月，如果两个月内裁定公司赔偿，公司不执行，那要等到年后法院立案了，然后取证，再判，最终可能 5 个月过去了，楼主能不能挺住，这段时间你应该没有与上家公司解除合同的证明，去劳动局开证明，可能也影响你入职下家。最近同学经历过最损的招就是公司不给任何书面的辞退通知，人事也不管，仲裁的话没有任何书面材料，就只能以欠薪为由仲裁，欠薪的话要构成欠薪两个月，所以走仲裁是耗时费力的，如果公司挺不到那时候可能连钱也拿不到，楼主可以到劳动局咨询一下！

[avrillavigne]

@Chaning #70 没有离职证明的话 一般公司会要求员工出具承诺书

[zkeeper]

楼主多虑了, 你觉得省市领导会为这种事去偏袒公司给自己惹一身骚? 那都是人精来的.
放心大胆的去跟他们干.