请教一个降薪问题，公司说最近困难，要求所有员工降薪，又没有裁人意思，怎么杠？

[yiranshiqi]

[edsheeran]

違反合同，告它

[mocxe2vwww]

这是逼着主动辞职，省了赔偿

[Nicoco]

嗯，不裁员算好了，要是真的裁员了，会有相当一部分人找不到原来待遇的工作的，甚至可能会去外包。
现在的经济形势，大家都看在眼里。

[Chaning]

公司减员有很多招的

[shijingshijing]

算是良心公司了，跟员工实话实说。一般日常操作应该是减绩效和奖金，这个合同限制不了。

我是老板我肯定喜欢裁员，一是能减少开支，二是对留下来的形成威慑，不好好干下个裁的就是你。所以欧美公司换 CEO 一般新官上任第一把火就是调整业务，合并或者出售，然后开始裁员。

[kwGao]

二维火的吧，我朋友也是，看分析就算没融到资起码还能支撑半年，最坏的结果也是卖身阿里。。。

[Luffy555]

现在公司比较困难，所以降薪。但是很人性化了，不裁员，如果突然裁员，那些突然被裁掉的员工会比减薪更难过。我觉得你可以好好工作，和公司一起把困难期给撑过了，到时候老板会看到你的努力，说不定反而会给你加薪的！

[Raymon111111]

@edsheeran 想多了, 用降绩效的方法降薪.

[Immortal]

全员降薪..难道是 hz 的 ewh?