老铁们，试用到最后一天不想干了

[microxiaoxiao]

事情是这样的， 北漂多年，从北京回到重庆，入职了一家传说中的做人脸识别的创业公司。开始觉得还可以，现在干了几个月，发现问题比较多——(1)比如团队不是那么和谐，排查一个售后问题，大家各种推脱(我没有参与其中)。(2)然后就是前几天老大组织大家讨论梳理一下现在系统得架构、问题，也讨论得不了了之；(3)而且感觉喜欢把问题搞得很复杂，比较喜欢抬杠； 但是遇到真正的系统软件僵死，崩溃等问题就软件加个守护重启，有个客户现场一天重启好几次， 我也有点醉了; 按照我目前来了解得情况来说没啥前途,唯一的好处工作比较弹性。 年底了，工作机会也不是特别多， 怎么破，是赶紧离开，还是提转正？

[AngryPanda]

解决这些问题，体现价值。

[CallMeReznov]

楼主的公司...开头是不是叫中........

[SmiteChow]

我也是重庆的 团队氛围很重要 如果你有阻碍带动不起来 那么骑驴找马 不可无后备 裸辞

[V2exUser]

这是机会啊，解决这些问题・_・

[shm7]

就想着跑了，解决它让老板留你，你再跑，下份工作面试也多一份底气

[oonnnoo]

提转正吧。

转正不转正与想不想离职没关系。等转正想离职照样申请离职。现在离职，搞不休息两个月？
骑驴找马吧。😂

[oonnnoo]

也许换个工作还是这样，其实吧大多工作环境都差不多🐶

[CallMeReznov]

LZ 怎么看你这都是像我公司那边的研发部门..弄不清楚到底是开发力量垃圾还是没时间.弄的东西简直是一塌糊涂...

[nananqujava]

重庆路过，有好的坑麻烦说下，Java

[seven777]

行外人，和您沟通下。
我从事会计工作，好听点是财务负责人，财务总监，财务大咖……其实就是个会计。
工作环境，工作同事，工作坑洼，其实哪家企业都一样。
绝不会有你想象中的“好坑”。
真实劝你：
选择哪个企业，就自己去判断这个企业的前途+判断领导人的德行。
这两个差一不可！
至于其他的同事，工作方法，谁傻逼多一点谁傻逼少一点，都是缘分，哪里都一样。

[atonku]

@CallMeReznov 大概是因为你们的需求提的烂？都这样，开发看不上产品，运营看不上开发，说多了都是仇

[ipeach]

智慧眼吗

[2moldream]

同重庆，你肯定是在 yuncong 吧