明明已经通知让你入职了，结果入职当天又跟你说领导没拍板让你再等等，这样的公司能不能婊一婊

[genesicgao]

就是上个月的时候面过一家公司，面完之后加了人事的微信，后来就通知我面试过了，谈工资，过程有点不愉快，关键字：杭州，8k5，股权奖励，我当然是不同意的，报了最低能接受的工资，人事说老板出差了，她问问老板。第二天我又问人事，人事说老板同意了，周一去上班。到周一，人事又跟我说那天老板没回她，她也是周一才知道的，老板不拍板她不敢给我办入职，让我再等等。这明显就是又反悔了，然后这人事就再没联系过我了，我也识趣再没主动去找她。真是这么多年了，只见过拿了 offer 鸽公司的，没见过发了 offer 鸽求职者的。

[weakish]

人事应该给你发 offer 而不是仅仅口头承诺

[wweir]

口头聊的再好都没用。上次跳槽直接和 HR 挑明了，你那边再急也没用，什么时候发 offer，我这边什么时候开启离职流程

[chimingphang]

那么巧啊，兄弟，同病相怜

[xiaohuamao]

口头答应的没有用的，要文字版 offer

[lzhnull]

口头的都不算，微信 QQ 啥的都不算，正式的邮件发。

[digital2]

同学遇到过，入职上班了半天，hr 说老板不同意，又让离开的公司。

[imgode]

一定要有 offer，口头怎么说都不能信

[huclengyue]

我遇到跟你一样的情况，区别是我收到了邮件 offer 然后从原公司辞职了。告诉我这个业务不做了。用 sdk 了

[MrTracky]

@genesicgao 记着这家公司

[yestodayHadRain]

我也遇到过试岗期的公司,白干三天